Оглянулись в день вчерашний, чтобы спланировать предстоящую работу
Оглянулись в день вчерашний, чтобы спланировать предстоящую работу
На нем были подведены итоги деятельности организации за прошедший год и намечены планы на текущий.
Председатель краевой организации Профсоюза Светлана Неупокоева начала заседание с обзора основных достижений и проблем, с которыми пришлось столкнуться в 2023 году. Она подчеркнула, что благодаря усилиям профсоюзного актива и плодотворному взаимодействию с работодателями, удалось успешно выполнить все поставленные задачи, несмотря на стремительно меняющуюся жизнь, обусловленную новыми реалиями.
По словам Светланы Ивановны, намеченные планы на текущий год, включают в себя активную работу по улучшению условий труда членов Профсоюза через коллективно-договорную кампанию, развитие социального партнерства и укрепление взаимодействия между Профсоюзом и работодателями.
Заместитель председателя – правовой инспектор труда Алёна Переверзина подвела итоги правозащитной деятельности и работы по охране труда краевой организацией Профсоюза. В 2023 году наиболее актуальным для членов Профсоюза являлись консультации по трудовому законодательству, в частности в направлении охраны труда: правильности проведения СОУТа. В ходе заседания были подведены итоги выполнения региональных отраслевых соглашений за 2023 год, а также обсуждены меры по улучшению условий труда и повышению безопасности на рабочих местах. Также рассмотрены основные статистические показатели деятельности краевой организации Профсоюза за 2023 год, утверждена смета доходов и расходов краевого комитета Профсоюза на II квартал 2024 года.
Членам Президиума был анонсирован конкурс «Охрана труда в действии!», приуроченный к Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28 апреля каждого года и призван привлечь внимание общественности к важности охраны труда и безопасности на рабочем месте. Конкурс проводится среди членов Профсоюза в течение месячника охраны труда, с целью повышения осведомленности о важности охраны труда, стимулирования профессионального роста, а также выявления и поощрения лучших практик в области безопасности труда.
В завершение заседания члены Президиума обсудили вопрос важности информирования членов Профсоюза, в частности, посредством краевой профсоюзной газеты «Профсоюзы Алтая» и увеличения подписки на нее. Среди организаций, увеличивших подписку на газету за последнее время, были отмечены первичные профсоюзные организации филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по Алтайскому краю и ГУМВД России по Алтайскому краю. В числе читателей профсоюзной газеты в этих организациях социальные партнеры-работодатели членов Профсоюза, которые в свою очередь проявляют активную заинтересованность в профсоюзных новостях.
По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
Читайте больше
Вектор движения – на консолидацию общества
В самом начале года редакция газеты «ПА» предложила председателю краевого объединения профсоюзов Ивану Панову поделиться перспективными планами, рассказать, что будет актуально для профорганизаций разных уровней.
В ФНПР рассказали о состоянии рынка труда в России
По данным Росстата, в России выросли реальные зарплаты. Так, в сентябре рост ускорился до 2% в годовом выражении с 1,5% в августе. Таким образом средняя зарплата в стране составила 54 687 рублей, сообщает ТАСС. Как и ранее, больше всего зарабатывают в IT-секторе, в том числе начинающие специалисты.
Нам надо все сразу: особенности трудоустройства поколения z
Представитель поколения Z, оно же цифровое поколение, начинает работать еще во время учебы. Он может совмещать несколько работ, рискнет основать свой бизнес, лишь бы не быть привязанным к рабочему месту и жесткому графику. Об этом говорит недавнее исследование, проведенное РГГУ.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
