Отчетно-выборная кампания – действенный механизм развития Профсоюза
![Отчетно-выборная кампания – действенный механизм развития Профсоюза](/upload/iblock/f99/f9905e9e2ef6fd5ec19333b1b28e4a4b.jpg)
Отчетно-выборная кампания – действенный механизм развития Профсоюза
В середине апреля, в Санкт-Петербурге проходил Семинар-совещание председателей (заместителей председателей), заведующих отделами по организационной работе, ответственных за организационную и информационную работу в региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза на тему «Отчетно-выборная кампания – действенный механизм развития Профсоюза», организованный ЦК Профсоюза.
От Алтайской краевой организации Профсоюза а работе семинара-совещания приняли участие председатель краевой организации Профсоюза Светлана Неупокоева и заместитель председателя - правовой инспектор труда Алёна Переверзина.
На открытии семинара участников поприветствовали: Николай Водянов – Председатель Профсоюза, Александр Шершуков – заместитель Председателя ФНПР, главный редактор профсоюзной газеты «Солидарность», Елена Григорьева – председатель Совета председателей Северо-Западного федерального округа, председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Профсоюза, Ольга Федулова – секретарь ФНПР, представитель ФНПР по Северо-Западному федеральному округу, Мария Артюхина – исполняющая обязанности председателя Союза «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов», Ольга Шелобанова – заместитель Председателя Профсоюза.
После официального открытия семинара, Галина Данилова, заведующая отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза, подробно рассказала участникам о порядке оформления документов выборными коллегиальными органами региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, завершив свое выступление круглым столом. В рамках круглого стола состоялся обмен опытом работы участников семинара-совещания по вопросам организационного укрепления организаций Профсоюза в период проведения отчетно-выборной кампании.
На следующий день, об информационной работе во время отчетно-выборной кампании рассказал Александр Кляшторин – заместитель главного редактора Центральной профсоюзной газеты «Солидарность». В своем выступлении он обратил внимание на правильное написание пресс-релиза, взаимодействие с прессой, создание собственных и использование «вечнозеленых» информационных поводов.
На протяжении всего дня Егор Крюнькин, эксперт по организационному дизайну, магистр психологии, провел тренинг «Взаимосвязь и синергия управленческих подходов в развитии профсоюзного движения». Все участники совещания разделились на группы, принимали участие в дебатах, готовили своего кандидата на выборы в качестве председателя профсоюзной организации и получали баллы, за проведенную работу. Итогом стали 3 команды победителя, которые были признаны лучшими как профессиональным жюри, так и по количеству баллов за выполненные задания и по мнению остальных участников тренинга. Команда, кандидатом на выборы в качестве председателя профсоюзной организации, которой была Алёна Переверзина, вошла в тройку победителей.
В последний день семинара, с большим обучающим блоком «Мастерство публичных выступлений: алгоритм презентации результатов своего труда» выступила Алла Григорьева, кандидат педагогических наук, доцент; эксперт в области деловой коммуникации. Алла Викторовна рассказала, какие ошибки и по каким причинам возникают при публичных выступлениях, как их избегать и какие механизмы есть для лучшей коммуникации с собеседником и подачи своего выступления.
С докладом «Отчетно-выборная кампания – действенный механизм развития Профсоюза», в сопровождении презентации, выступила Ольга Шелобанова, заместитель Председателя Профсоюза. Ольга Викторовна осветила детали документационного обеспечения избирательной кампании и другие организационные моменты работы профсоюзных организаций, ответила на многочисленные вопросы.
Ольга Ефимова, помощник Председателя Профсоюза по информационной работе обратила внимание участников на информационное и агитационное сопровождение отчётно-выборной кампании. Также обсуждались практические советы по размещению материалов на профсоюзных информационных ресурсах, взаимодействие с внешними СМИ, составлению контент-плана по информационной работе, общим целям и задачам для информационщиков во время отчетно-выборной кампании.
В завершении всем участникам в торжественной обстановке были вручены сертификаты о пройденном обучении.
Алтайской краевой организации
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ
Читайте больше
Быстрее, выше, сильнее
13 июня, в преддверии Дня медика, который традиционно празднуется в 3 воскресенье июня в Барнауле на стадионе «Лабиринт» прошла спартакиада медицинских работников.
![Выше знамя, Профсоюз! Выше знамя, Профсоюз!](/upload/resize_cache/iblock/afb/350_260_2/afbff574c51f7760a42ae101b77419e4.jpg)
Выше знамя, Профсоюз!
В рамках регионального семинара-совещания, который прошел в городе Томске в начале июня, члены Молодежного совета Алтайской краевой организации Профсоюза совместно с Томской областной организацией поддержали флешмоб Чеченской Республиканской организации «Знамя Профсоюза», приуроченный к Году информационной работы.
![Проект #МыВместе – шанс заявить о себе Проект #МыВместе – шанс заявить о себе](/upload/resize_cache/iblock/326/350_260_2/3267b557b2c46eb5d483535855b35bee.jpg)
Проект #МыВместе – шанс заявить о себе
В июле в Алтайском крае состоялся региональный этап Международной премии #МыВместе. Мероприятие направлено на поддержку социальных инициатив, которые помогают людям, улучшают качество их жизни. На региональном этапе свои проекты презентовали более 60 участников, в том числе – Дмитрий.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?