По итогам 2022 года средняя зарплата в крае составила чуть более 38 тысяч
По итогам 2022 года средняя зарплата в крае составила чуть более 38 тысяч
С учетом инфляции эта сумма больше среднего жалования в 2021 году всего на 0,5%. Это один из самых низких приростов за последние 10 лет.
Официально средняя заработная плата в регионе в декабре 2022 года достигла 53,1 тыс. рублей, что на 17,8% больше среднего показателя конца 2021 года.
С учетом роста цен на товары и услуги заработная плата выросла всего на 5% по сравнению с декабрем 2021 года.
Средняя зарплата за весь 2022 год в регионе составила 38,3 тыс. рублей. Жители края, которые получают среднюю зарплату, стали более обеспеченными всего на 0,5%. По мнению ряда региональных аналитиков, это худший показатель за последние десять лет.
Ранее сообщалось, что жители Алтайского края просят самые низкие зарплаты в Сибири и зарабатывают меньше всех.
Читайте больше
![То, что важно сейчас! То, что важно сейчас!](/upload/iblock/ce2/ce2f2d1f9e67f8529db524412cbbdbe7.png)
То, что важно сейчас!
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (24.11.2023 - 30.11.2023)
![РАСТУТ ОБЪЕМЫ ПРОИЗВОДСТВА ПОД МУДРЫМ, ЧУТКИМ РУКОВОДСТВОМ РАСТУТ ОБЪЕМЫ ПРОИЗВОДСТВА ПОД МУДРЫМ, ЧУТКИМ РУКОВОДСТВОМ](/upload/resize_cache/iblock/5c6/350_260_2/5c6d0ac241ee88b0435c79c1e3becdfc.jpg)
РАСТУТ ОБЪЕМЫ ПРОИЗВОДСТВА ПОД МУДРЫМ, ЧУТКИМ РУКОВОДСТВОМ
В феврале состоялась встреча профсоюзного актива холдинговой компании «Барнаульский станкостроительный завод» завода с председателем Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ – Алтайский край) Алексеем Жуковым.
В Алтайском крае продолжается второй день голосования на выборах в Госдуму и АКЗС
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?