По итогам 2022 года средняя зарплата в крае составила чуть более 38 тысяч
По итогам 2022 года средняя зарплата в крае составила чуть более 38 тысяч
С учетом инфляции эта сумма больше среднего жалования в 2021 году всего на 0,5%. Это один из самых низких приростов за последние 10 лет.
Официально средняя заработная плата в регионе в декабре 2022 года достигла 53,1 тыс. рублей, что на 17,8% больше среднего показателя конца 2021 года.
С учетом роста цен на товары и услуги заработная плата выросла всего на 5% по сравнению с декабрем 2021 года.
Средняя зарплата за весь 2022 год в регионе составила 38,3 тыс. рублей. Жители края, которые получают среднюю зарплату, стали более обеспеченными всего на 0,5%. По мнению ряда региональных аналитиков, это худший показатель за последние десять лет.
Ранее сообщалось, что жители Алтайского края просят самые низкие зарплаты в Сибири и зарабатывают меньше всех.
Читайте больше
Каждому пятому подростку не выплачивают обещанную зарплату
Работодатели не выплачивают обещанную зарплату каждому пятому несовершеннолетнему сотруднику, таковы данные исследования сервиса по поиску работу HH.RU.
![На детские пособия для малоимущих правительство направит 3,3 млрд рублей На детские пособия для малоимущих правительство направит 3,3 млрд рублей](/upload/resize_cache/iblock/e8b/350_260_2/e8b597bd178846fe5647c24dcf96d555.jpg)
На детские пособия для малоимущих правительство направит 3,3 млрд рублей
Кабинет министров РФ выделил 3,3 млрд рублей в 2023 году на детские выплаты малоимущим семьям, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами, сообщает РИА Новости.
![Плодотворно трудимся и спортивно отдыхаем Плодотворно трудимся и спортивно отдыхаем](/upload/resize_cache/iblock/295/350_260_2/295df178b0bb4baa77f7d44bb0e6477b.jpg)
Плодотворно трудимся и спортивно отдыхаем
На производственной базе АО «БСКБ «Восток» состоялся день здоровья для членов профсоюза предприятия.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?