Председатель ФНПР оценил развитие национальной системы квалификаций
![Председатель ФНПР оценил развитие национальной системы квалификаций](/upload/iblock/6eb/6eb2b5e65165b40def3c0f2c7f9494b4.jpg)
Председатель ФНПР оценил развитие национальной системы квалификаций
В чем новизна национальной системы квалификаций, принятой в 2012 году? Ответственность в принятии решений, касающихся рынка труда, перешла от государства к объединениям и ассоциациям работодателей, к созданию ими советов по профессиональным квалификациям (СПК). Об этом 29 ноября заявил глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков, выступая на VIII всероссийском форуме, посвященном развитию национальной системы квалификаций.
Глава крупнейшего профцентра страны подчеркнул: как показал опыт, бизнес не всегда готов к консолидации, а эффективность деятельности СПК «во многом зависит от поддержки государства и крупного бизнеса».
– В ряде отраслей, таких как угольная и горнорудная промышленность, в автомобилестроении, легкой и пищевой промышленности и некоторых других утверждено еще недостаточно профессиональных стандартов. В связи с этим отмену справочников профессий ЕКС и ЕТКС считаю преждевременной, — сказал Михаил Шмаков.
Глава ФНПР указал на определенные проблемы развития системы квалификаций в России. По его мнению, главные помехи — недостаточная активность государства в этом процессе, отсутствие связи между системой образования и рынком труда, не всегда высокое качество самих профстандартов.
– Профсоюзы за то, чтобы один профстандарт — одна профессия! Нельзя все взять и загнать в один стандарт. По одному стандарту универсального солдата не сделаешь, — уверен Михаил Шмаков и добавил, что профсоюзы «участвовали и будут участвовать в системе оценки квалификаций и внедрении профстандартов».
Как рассказала ранее газета «Солидарность», по мнению главы Минтруда Антона Котякова, профессиональные стандарты должны и задавать планку развития компетенций, и носить прикладной характер.
– Только в этом случае они [профстандарты] могут быть полезными и востребованными, – пояснил министр.
Котяков добавил, что Минтруд России принял ряд решений, чтобы существенно сократить процедуру согласования и ускорить утверждение новых профстандартов и профквалификаций. 17 октября 2022 года вступили в силу новые правила разработки, рассмотрения и утверждения наименований квалификаций и требований к ним.
Читайте больше
![Малый вклад в большое дело Малый вклад в большое дело](/upload/resize_cache/iblock/2bb/350_260_2/2bb85fd2366ba351f265cfacc74fedc2.jpg)
Малый вклад в большое дело
Сотрудники Межмуниципального Славгородского отдела приняли участие в благотворительной акции по сбору подарков для постояльцев домов - интернатов «Дорого внимание».
![ДЕЛ ХВАТИТ НА ЦЕЛЫЙ ГОД! ДЕЛ ХВАТИТ НА ЦЕЛЫЙ ГОД!](/upload/resize_cache/iblock/84f/350_260_2/84fe0d316a9a5f906d5114d1f838b906.jpg)
ДЕЛ ХВАТИТ НА ЦЕЛЫЙ ГОД!
Предлагается вниманию председателей первичных профсоюзных организаций примерный план работы по охране труда на предстоящий год.
![Чествовали профактив здравоохранения Чествовали профактив здравоохранения](/upload/resize_cache/iblock/add/350_260_2/add978e771f9abbf5ca011c2b1f1e5f8.jpg)
Чествовали профактив здравоохранения
В преддверии профессионального праздника – Дня медицинского работника – Алтайская краевая организация профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации провела чествование профактива краевых учреждений здравоохранения. В мероприятии также принял участие председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?