Президент поручил обеспечить дополнительное повышение МРОТ
Президент поручил обеспечить дополнительное повышение МРОТ
Президент РФ Владимир Путин поручил кабмину обеспечить с 1 января 2024 года дальнейшее повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 10%, сообщает ТАСС.
О дополнительном увеличении минимального размера оплаты труда заявил в ходе послания Федеральному собранию РФ президент Владимир Путин:
— Предлагаю с 1 января следующего года помимо запланированного на этот год роста повысить МРОТ еще на 10%. Таким образом он повысится на 18,5% и составит 19 242 рубля, — объявил глава государства.
Он напомнил, что в прошлом году МРОТ повышался дважды в общей сложности на 20%. С 1 января 2023 года – был повышен до 16 242 рублей.
Читайте больше
![ФНПР ТРЕБУЕТ НЕ ДОПУСКАТЬ НАРУШЕНИЙ ПРАВ ПРОФАКТИВИСТОВ И ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ ФНПР ТРЕБУЕТ НЕ ДОПУСКАТЬ НАРУШЕНИЙ ПРАВ ПРОФАКТИВИСТОВ И ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ](/upload/resize_cache/iblock/0b7/350_260_2/0b78bb4bc1add5e7a657c0d865a74655.jpg)
ФНПР ТРЕБУЕТ НЕ ДОПУСКАТЬ НАРУШЕНИЙ ПРАВ ПРОФАКТИВИСТОВ И ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
«За последние несколько лет профсоюзы России и профсоюзные активисты сталкиваются с фактическим нарушением прав на разном уровне», — об этом говорит в заявлении Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Вторые во второй раз
Накануне Дня физкультурника члены Молодежного совета Алтайского крайсовпрофа приняли участие в квизе «На спортивной волне», организованном Молодежным советом Отделения социального фонда России по Алтайскому краю.
Важно не останавливаться на достигнутом
В самом конце календарного года всегда принято подводить итоги работы, вспоминать яркие события, рассуждать об удачах и сложностях. Не намерена отступать от этого подхода и редакция «Профсоюзов Алтая».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?