Приоритеты профсоюзов: работа – легальная, зарплата - достойная
Приоритеты профсоюзов: работа – легальная, зарплата - достойная
20 июня прошло совместное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочей группы по вопросам заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Алтайском крае.
На заседании рассмотрены вопросы о проводимой работе по повышению уровня заработной платы в регионе, а также о проводимой работе по снижению неформальной занятости. Так, в частности лидер алтайских профсоюзов Иван Панов отметил, что Алтайский крайсовпроф активно участвует в мероприятиях, направленных на снижение неформальной занятости и стимулирование работодателей к выводу зарплат из «тени» и повышение их уровня. Мероприятия эти проводятся как в рамках краевой трехсторонней комиссии, так и на муниципальном уровне. Только в городе Барнауле за первый квартал 2023 года рабочей группой по вопросам выплаты заработной платы в городе проведено пять заседаний, в ходе которых рассмотрено 58 организаций, допускающих нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы и оформления трудовых отношений, проведены профилактические беседы. Чаще всего примеры теневой занятости можно наблюдать в сфере ремонта и строительства, общественном питании, доставке на дом, услугах такси, уличной торговле, сезонных и подсобных работах.
«Как показывает опыт работы профобъединения, более эффективной мерой борьбы с неформальной занятостью и легализацией трудовых отношений являются выездные рабочие встречи в города и районы края с администрациями муниципальных образований, работодателями, членами профсоюзов», - считает председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.
Так, 28-29 марта руководство и аппарат Алтайского крайсовпрофа провели ряд встреч с главами муниципалитетов Змеиногорского, Третьяковского и Краснощековского районов, в ходе которых обменялись мнениями по широкому кругу вопросов социально-экономического развития, обсудили ситуацию в трудовых коллективах, обсуждали мероприятия по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений. Стороны социального партнерства не раз отмечали, что проблемы реализации муниципальных полномочий невозможно решить без тесного взаимодействия административных органов и профсоюзов.
Нужно отметить, что Алтайский крайсовпроф и его членские организации на системной основе ведут разъяснительную работу по формированию в обществе негативного отношения к хозяйствующим субъектам, допускающим «теневые» трудовые отношения с работниками, стимулируют активность граждан в защите собственных трудовых и пенсионных прав. Действует «горячая линия» профсоюзной поддержки, по телефону 8-800-700-11-21 принимаются обращения о нарушениях трудового законодательства, а информация передается в краевые отраслевые организации профсоюзов и органы прокуратуры для принятия практических мер, а также оказания помощи гражданам – членам профсоюза.
В свою очередь в рамках доклада по первому вопросу начальник управления по труду и занятости населения Алтайсколго края Надежда Капура отметила, что в деле повышения роста заработной платы ведомство ориентируется на взаимодействие с социальными партнерами, в том числе с объединением профсоюзов. Надежда Арсентьевна особо подчеркнула усилия Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников культуры и его председателя Ларисы Зориной в работе по оптимизации уровня зарплат работников культуры и педагогов в учреждениях дополнительного образования.
Читайте больше
![Сказано: «ДА» охране труда! Сказано: «ДА» охране труда!](/upload/resize_cache/iblock/020/350_260_2/0200d55cd33c0c2daf06275a84659184.jpg)
Сказано: «ДА» охране труда!
На минувшей неделе в Заринске в актовом зале администрации города по инициативе координационного совета профсоюзов города прошел семинар по охране труда, в котором приняли участи порядка 70 профильных специалистов: в том числе руководители предприятий и организаций, специалисты по ОТ, уполномоченные.
![В ФНПР обновили Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации В ФНПР обновили Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации](/upload/resize_cache/iblock/f55/350_260_2/f55b149a535cfe239aee1a7087845b39.jpg)
В ФНПР обновили Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации
Документ является важным инструментом для эффективного создания и функционирования первичных профсоюзных организаций.
![В России выросла средняя продолжительность рабочего дня В России выросла средняя продолжительность рабочего дня](/upload/resize_cache/iblock/bff/350_260_2/bffbda1c1f42a56500d8bd214234dd2e.jpg)
В России выросла средняя продолжительность рабочего дня
В 2023 году средняя фактическая продолжительность рабочего дня в России увеличилась до 7,17 часа, что составило прирост на 0,9% (или 4 минуты) по сравнению с показателями предыдущего года. Эти данные были опубликованы Росстатом и проанализированы РБК.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?