Приоритеты профсоюзов: работа – легальная, зарплата - достойная
Приоритеты профсоюзов: работа – легальная, зарплата - достойная
20 июня прошло совместное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочей группы по вопросам заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Алтайском крае.
На заседании рассмотрены вопросы о проводимой работе по повышению уровня заработной платы в регионе, а также о проводимой работе по снижению неформальной занятости. Так, в частности лидер алтайских профсоюзов Иван Панов отметил, что Алтайский крайсовпроф активно участвует в мероприятиях, направленных на снижение неформальной занятости и стимулирование работодателей к выводу зарплат из «тени» и повышение их уровня. Мероприятия эти проводятся как в рамках краевой трехсторонней комиссии, так и на муниципальном уровне. Только в городе Барнауле за первый квартал 2023 года рабочей группой по вопросам выплаты заработной платы в городе проведено пять заседаний, в ходе которых рассмотрено 58 организаций, допускающих нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы и оформления трудовых отношений, проведены профилактические беседы. Чаще всего примеры теневой занятости можно наблюдать в сфере ремонта и строительства, общественном питании, доставке на дом, услугах такси, уличной торговле, сезонных и подсобных работах.
«Как показывает опыт работы профобъединения, более эффективной мерой борьбы с неформальной занятостью и легализацией трудовых отношений являются выездные рабочие встречи в города и районы края с администрациями муниципальных образований, работодателями, членами профсоюзов», - считает председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.
Так, 28-29 марта руководство и аппарат Алтайского крайсовпрофа провели ряд встреч с главами муниципалитетов Змеиногорского, Третьяковского и Краснощековского районов, в ходе которых обменялись мнениями по широкому кругу вопросов социально-экономического развития, обсудили ситуацию в трудовых коллективах, обсуждали мероприятия по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений. Стороны социального партнерства не раз отмечали, что проблемы реализации муниципальных полномочий невозможно решить без тесного взаимодействия административных органов и профсоюзов.
Нужно отметить, что Алтайский крайсовпроф и его членские организации на системной основе ведут разъяснительную работу по формированию в обществе негативного отношения к хозяйствующим субъектам, допускающим «теневые» трудовые отношения с работниками, стимулируют активность граждан в защите собственных трудовых и пенсионных прав. Действует «горячая линия» профсоюзной поддержки, по телефону 8-800-700-11-21 принимаются обращения о нарушениях трудового законодательства, а информация передается в краевые отраслевые организации профсоюзов и органы прокуратуры для принятия практических мер, а также оказания помощи гражданам – членам профсоюза.
В свою очередь в рамках доклада по первому вопросу начальник управления по труду и занятости населения Алтайсколго края Надежда Капура отметила, что в деле повышения роста заработной платы ведомство ориентируется на взаимодействие с социальными партнерами, в том числе с объединением профсоюзов. Надежда Арсентьевна особо подчеркнула усилия Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников культуры и его председателя Ларисы Зориной в работе по оптимизации уровня зарплат работников культуры и педагогов в учреждениях дополнительного образования.
Читайте больше
![ВКП призвала профсоюзные организации провести 7 октября акции солидарности и мероприятия в поддержку достойного труда ВКП призвала профсоюзные организации провести 7 октября акции солидарности и мероприятия в поддержку достойного труда](/upload/resize_cache/iblock/bb5/350_260_2/bb5a9765921a88c7368c0c333d52d1dd.jpg)
ВКП призвала профсоюзные организации провести 7 октября акции солидарности и мероприятия в поддержку достойного труда
Всеобщая конфедерация профсоюзов опубликовала заявление о проведении Всемирного дня действий за достойный труд. Мероприятие традиционно проходит 7 октября.
![Заслуженное признание Заслуженное признание](/upload/resize_cache/iblock/075/350_260_2/0750274788d3591caa281117e4c002a5.jpg)
Заслуженное признание
Поздравляем профсоюзный санаторий «Сосновый бор» с присвоением статуса Лауреата регионального конкурса качества «Лучшая услуга 2023 года» (Услуги отдыха, туризма, гостиничного хозяйства).
![Профсоюзный автопробег: воспоминания участника Профсоюзный автопробег: воспоминания участника](/upload/resize_cache/iblock/dc4/350_260_2/dc46057f0c6b4dd9d02afc26b9175f78.jpg)
Профсоюзный автопробег: воспоминания участника
– Когда Иван Панов, председатель Алтайского крайсовпрофа сказал об инициативе ФНПР провести автопробег от Владивостока до Волгограда под девизом ZA Май! Мир! Труд! ZAмир без нацизма! и спросил, не хотела бы я поучаствовать, не задумываясь, ответила «ДА»! – рассказала участница поездки, председатель Алтайской краевой организации общероссийского профсоюза работников культуры Лариса Зорина.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?