Приумножаем славные традиции
Приумножаем славные традиции
В Барнаульском юридическом институте МВД России много лет существует добрая традиция – посадка памятного деревца сотрудником, выходящим на заслуженный отдых.
В конце июня состоялась очередная посадка памятного деревца, которую провела Мария Степановна Горохова в связи с окончанием своей трудовой деятельности в институте.
Целая эпоха института связана с Марией Степановной, трудившейся в нем на протяжении 43 лет.
Мария Степановна человек с активной жизненной и профсоюзной позицией. На протяжении длительного времени она являлась членом профсоюзного комитета первички института, выполняя функции секретаря, участвовала в решении насущных вопросов в образовательном учреждении, отстаивала права трудящихся, участвовала в выстраивании социально-партнерских взаимоотношений между коллективом и администрацией института.
Отличный товарищ, прекрасный и исполнительный работник, красивая женщина, добрая, заботливая мама и бабушка. Она яркий пример для подражания на работе и в жизни.
Свой багаж знаний, опыта и боевого настроя активного общественника Мария Степановна, не скупясь, передала молодой смене с надеждой на продолжение сложившихся традиций.
По информации
первичной профсоюзной организации
Барнаульского юридического института
Читайте больше
Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования
В третьем окончательном чтении принят закон о создании Фонда пенсионного и социального страхования, сообщает РИА Новости. Таким образом, законодательно закреплено слияние Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
То, что важно сейчас
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (19.01.2024 - 25.01.2024).
Работать на опережение
Совсем недавно прошел постоянно действующий двухдневный семинар «Профсоюзные вершины» для председателей первичных профорганизаций колледжей, техникумов и профессиональных лицеев
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
