Проблемам занятости — растущее внимание общества

Проблемам занятости — растущее внимание общества

Новости

23 марта 2023

Проблемам занятости — растущее внимание общества

Состоялось краевое совещание Управления Алтайского края по труду занятости населения, которое подвело итоги работы за 2022 год и обозначило задачи в этой сфере на 2023 год. Открыли совещание заместитель Губернатора Алтайского края, министр экономического развития Анатолий Нагорнов и председатель комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева.

С основным докладом по итогам работы управления выступила Надежда Капура. Она отметила, что проблемы занятости населения и обеспечения производственной и бюджетной сфер трудовыми ресурсами находятся на особом контроле у депутатов АКЗС, Правительства и Общественной палаты Алтайского края. Были предприняты серьезные меры по снижению напряженности на рынке труда: льготные кредиты, отмена плановых проверок, адресная поддержка, внедрение новых цифровых технологий в работу центров занятости, выстроен диалог с бизнесом, Общественной палатой Алтайского края, профсоюзами и объединениями работодателей. В итоге принятыми мерами удалось не допустить роста безработицы: за 2022 год в центрах занятости зарегистрировано 12700 безработных, что на 3 тыс. человек меньше чем годом ранее. 2022 год выявил и новую проблему: дефицит работников. Так, по данным Управления Алтайского края по труду занятости населения сегодня на 10 вакансий претендует 7-8 работников.

Геннадий Шейда
член Общественной палаты Алтайского края
- «В докладе и работе совещания в целом меня особенно интересовала тема вовлеченности структур гражданского общества в решение проблемы занятости и достойного уровня заработной платы. Стоит отметить, что в работе совещания приняли участие ведущие общественные объединения работодателей, депутаты АКЗС, председатель Алтайкрайсовпрофа, член краевой общественной палаты Иван Панов и другие. С отдельным докладом о взаимодействии Управления со структурами гражданского общества выступила председатель Общественного совета при профильном управлении Валерия Иванова. В докладе Надежды Капуры, выступлении участников совещания нашли отражения проблемы и предложения по проблемам занятости, которые были подняты Общественной палатой на декабрьском заседании. Среди них: повышение эффективности работы Центров занятости, поддержка и закрепление молодых специалистов в регионе, повышение, особенно среди молодежи, престижа рабочих профессий, совершенствование программ обучение с учетом запросов работодателей, развитие базы практик и учебно-производственных комплексов. Несмотря на позитивный настрой участников совещания, считаю, что общественный контроль и эффективность диалога власти, бизнеса, профсоюзов и общества в этой сфере должен только возрастать. Предстоит огромная работа для того, чтобы регион становился все более привлекательным для реализации жизненных планов молодежи».

Сообщили на ресурсе "Новости Алтая"

Читайте больше

Пресс-центр
25 октября 2022
Росток: путь развития

Росток: путь развития

История предприятия началась в трудные военные годы 15 октября 1942 года. Тогда всего семь работников изготавливали и отправляли на фронт валенки. К великой чести людей со сниженным зрением, они отдавали все силы производству, терпели невзгоды ради будущей победы.

14 апреля 2023
Определили лучших уполномоченных

Определили лучших уполномоченных

В канун Всемирного дня охраны труда Алтайская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования провела смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда», в котором приняли участие представители Барнаула, Заринска, Славгорода, Благовещенского и Поспелихинского районов.

19 ноября 2021
В АО «Алтайвагон» завершился заводской турнир по волейболу

В АО «Алтайвагон» завершился заводской турнир по волейболу

В середине ноября состоялись финальные игры заводского турнира по волейболу. Целых три недели шесть команд соревновались между собой по круговой системе, которая позволила спортсменам сыграть со всеми своими противниками.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами