Профсоюзы не зафиксировали нарушений прав работников из-за ухода иностранных компаний
Профсоюзы не зафиксировали нарушений прав работников из-за ухода иностранных компаний
– Вала нарушений нет. Ситуация напряженная, в первую очередь, в психологическом смысле. Жалобы к нам не поступали, — сказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
Президент КТР Борис Кравченко также отметил, что нарушений трудовых прав персонала иностранных компаний не зафиксировано.
– Массового «сброса» персонала мы сегодня не фиксируем. Чаще всего людей отправляют в простой по вине работодателя, на две трети дохода. Массовых обращений мы сегодня не фиксируем, — сказал Кравченко.
По информации Федерации независимых профсоюзов России, больше 120 тысяч человек работает в иностранных компаниях, приостановивших деятельность в России. В настоящее время это такие крупные корпорации, как McDonald’s, Pepsico, IKEA, H&M и другие. По заявлению некоторых компаний, на время приостановки работы сотрудники все равно будут получать зарплату. Об этом сказали, в частности, IKEA и McDonald's.
Ранее Генпрокуратура заявила, что начнет проверки соблюдения трудового законодательства в компаниях, которые заявили об уходе с российского рынка или приостановке деятельности.
Читайте больше
В рамках Всероссийской недели охраны труда прошла Профсоюзная конференция
Впервые за семь лет в рамках ВНОТ состоялась конференция представителей общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов.
Необычный подарок женщинам
Незабываемая поездка с бурей положительных эмоций: коллектив профсоюза ООО "Ребрихинский лесхоз" посетил краевой центр и посмотрел спектакль московского театрального коллектива.
ЭТИХ ДНЕЙ НЕ СМОЛКНЕТ СЛАВА!
Профсоюзы в годы Великой Отечественной войны.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?