Профсоюзы поддержали предложение Путина о дополнительном повышении МРОТ
Профсоюзы поддержали предложение Путина о дополнительном повышении МРОТ
Предложение Владимира Путина о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 10% с 1 января 2024 года поддерживают в Федерации независимых профсоюзов России. Об этом 22 февраля заявил председатель ФНПР Михаил Шмаков, комментируя инициативу главы государства. В то же время профлидер подчеркнул, что с профсоюзной точки зрения, повышать МРОТ следует более решительно.
– Мы поддерживаем, потому что это всегда правильно, МРОТ должен повышаться. Другое дело, что, конечно, наша точка зрения — его надо повышать более решительно. Есть много обстоятельств, которые заставят, видимо, подкорректировать этот показатель в дальнейшем: инфляция, продовольственная инфляция и так далее, — цитирует слова Шмакова информационное агентство ТАСС.
Как ранее рассказала газета «Солидарность», о необходимости повышения МРОТ на 10% президент Владимир Путин заявил во время оглашения послания Федеральному собранию 21 февраля:
— Предлагаю с 1 января следующего года помимо запланированного на этот год роста повысить МРОТ еще на 10%. Таким образом он повысится на 18,5% и составит 19 242 рубля, — объявил глава государства.
Читайте больше
Россия производственная
Редакция центральной профсоюзной газеты «Солидарность» при грантовой поддержке Института развития интернета запускает новый проект «Россия производственная».
Итоги подведены
Накануне новогодних праздников, профсоюзная организация ООО "«Вострово Лес»" провела конкурс детского творчества, посвященный Рождеству и Новому году.
На очередном заседании РТК глава ФНПР потребовал предоставить исходные данные расчёта медианной заработной платы
На очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошедшем в онлайн-формате, наиболее острой стала его заключительная часть.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?