Профсоюзы предложили возобновить программу детского кешбэка
Профсоюзы предложили возобновить программу детского кешбэка
Возобновить программу детского кешбэка как меру поддержки граждан с детьми предложил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Об этом он сказал 24 ноября на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
На заседании обсуждались итоги детской оздоровительной кампании в 2023 году. Выяснилось, что минувшим летом всего в стране работало 39 тыс. организаций отдыха и оздоровления детей, и в них отдохнуло 5,2 млн детей (в том числе 95 тыс. детей участников специальной военной операции, из которых 75 тыс. ребенка военнослужащих и 20 тыс. детей гражданских служащих). При этом годом ранее работало 38 тыс. организаций, и в них отдохнуло 5,1 млн детей.
Путевка в загородный лагерь на 21-дневную смену стоила в среднем 41 933 рублей. При этом годом ранее – 38 076 рублей.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков сказал, что несмотря на большую проделанную работу остаются неурегулированные вопросы трудовых отношений с персоналом детских здравниц. Причем профсоюзы об этом говорят уже не первый год. Профсоюзная сторона РТК предложила отметить в решении РТК, во-первых, необходимость скорейшего принятия нормативного правового акта, регулирующего работу по совместительству персонала детских здравниц, а во-вторых, возобновить программу детского кешбэка как меру поддержки граждан с детьми.
По этим проблемным вопросам, названным профсоюзами, принято решение продолжить консультации с заинтересованными правительственными структурами и обсуждение на трехстороннем уровне, а в феврале 2024 года провести целевое совещание сторон.
Читайте больше
![Поздравление с Новым годом Председателя Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светланы НЕУПОКОЕВОЙ Поздравление с Новым годом Председателя Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светланы НЕУПОКОЕВОЙ](/upload/resize_cache/iblock/97a/350_260_2/97af61d8e3b5bf1cc11035b252a8b7a0.jpg)
Поздравление с Новым годом Председателя Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светланы НЕУПОКОЕВОЙ
![ПРАЗДНИК ПОЛУЧИЛСЯ! ПРАЗДНИК ПОЛУЧИЛСЯ!](/upload/resize_cache/iblock/f62/350_260_2/f620e5bf321d5c0796a8f82ee5f4606f.jpg)
ПРАЗДНИК ПОЛУЧИЛСЯ!
Настоящим спортивным семейным праздником стало проведение профсоюзной первичкой в Алтайском колледже промышленных технологий и бизнеса (АКПТиБ, г. Бийск), спортивного мероприятия «Папа, мама, я – спортивная семья», посвященного Дню защиты детей и 80-летию учебного заведения.
![Результаты превзошли все ожидания Результаты превзошли все ожидания](/upload/resize_cache/iblock/c37/350_260_2/c374224d3fdc6ace111753886126347f.jpg)
Результаты превзошли все ожидания
Алтайская краевая организация профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ провела семинар-практикум «ИНСТАГРАМ КАК СРЕДСТВО РАБОТЫ ПРОФАКТИВИСТА».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?