Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Минтруд РФ внес изменения в перечень индикаторов риска при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства. Теперь внеплановая проверка грозит работодателям в случае, если будут выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ и сокращение обязательных отчислений в СФР на 50% при отсутствии кадровых изменений за квартал.
Как пояснили в Правовом департаменте Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), «при нарушении порядка начисления и выплаты заработной платы индикатором служит «среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал».
О выходе на «среднее значение» можно говорить в случае, когда оплата труда ниже МРОТ зафиксирована у ряда работников, пояснили в ФНПР.
Между тем, решением президента РФ мораторий на проведение проверок бизнеса продлен до конца 2024 года. Запрет не коснется объектов, отнесенных к категориям высокого и чрезвычайно высокого риска, а также не будет действовать в случаях угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны и при срабатывании специальных индикаторов, свидетельствующих о вероятном нарушении обязательных требований.
В свою очередь в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) крайне негативно относятся к этому мораторию, введенному постановлением правительства в марте 2022 года. В профсоюзах отмечают, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Исходя из этого, в начале ноября 2023 года ФНПР обратилась к Михаилу Мишустину с просьбой отменить распространение постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Читайте больше
![Сохраняя традиции прошлого и развивая новые направления Сохраняя традиции прошлого и развивая новые направления](/upload/resize_cache/iblock/d62/350_260_2/d627d2f5ead34a3d40fa9951bb2bd5fb.jpg)
Сохраняя традиции прошлого и развивая новые направления
Около 500 профактивистов из разных уголков Алтая собрались в Барнауле, чтобы отметить юбилей профобъединения, сказать слова благодарности ветеранам, наградить отличившихся активистов.
![ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством](/upload/resize_cache/iblock/0ba/350_260_2/0baebca6960a145a5535b6ab5d477536.jpg)
ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
ФНПР обратилась к Председателю Фонда пенсионного и социального страхования РФ Сергею Чиркову с предложением вернуться к расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за последний год уплаты страховых взносов, чтобы повысить социальную защищенность трудящихся.
![Россиянам хотят дать возможность самостоятельно инвестировать часть пенсионных средств Россиянам хотят дать возможность самостоятельно инвестировать часть пенсионных средств](/upload/resize_cache/iblock/253/350_260_2/253e64e1ffc9c8850b251c6f09759c57.png)
Россиянам хотят дать возможность самостоятельно инвестировать часть пенсионных средств
Допустить «приватизацию» части пенсионных накоплений россиян – с такой идеей выступают в Минфине и Центробанке РФ.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?