Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Минтруд РФ внес изменения в перечень индикаторов риска при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства. Теперь внеплановая проверка грозит работодателям в случае, если будут выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ и сокращение обязательных отчислений в СФР на 50% при отсутствии кадровых изменений за квартал.
Как пояснили в Правовом департаменте Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), «при нарушении порядка начисления и выплаты заработной платы индикатором служит «среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал».
О выходе на «среднее значение» можно говорить в случае, когда оплата труда ниже МРОТ зафиксирована у ряда работников, пояснили в ФНПР.
Между тем, решением президента РФ мораторий на проведение проверок бизнеса продлен до конца 2024 года. Запрет не коснется объектов, отнесенных к категориям высокого и чрезвычайно высокого риска, а также не будет действовать в случаях угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны и при срабатывании специальных индикаторов, свидетельствующих о вероятном нарушении обязательных требований.
В свою очередь в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) крайне негативно относятся к этому мораторию, введенному постановлением правительства в марте 2022 года. В профсоюзах отмечают, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Исходя из этого, в начале ноября 2023 года ФНПР обратилась к Михаилу Мишустину с просьбой отменить распространение постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Читайте больше
![ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН](/upload/resize_cache/iblock/042/350_260_2/0422708b768091ab842d816de9148421.jpg)
ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН
Сегодня состоялся онлайн митинг Алтайского краевого союза организаций профсоюзов. Полную запись видеотрансляции смотрите на нашем ютуб-канале.
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов поздравляет всех с Первомаем! Бодрости и оптимизма, веры в собственные силы, здоровья, счастья и благополучия вам и вашим близким!
![До завершения регистрации в интеллектуальном турнире для специалистов по охране труда осталось три дня До завершения регистрации в интеллектуальном турнире для специалистов по охране труда осталось три дня](/upload/resize_cache/iblock/566/350_260_2/5663ece271d64ac7851d069f74dfe3b6.jpg)
До завершения регистрации в интеллектуальном турнире для специалистов по охране труда осталось три дня
Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Занятость-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» состоится с 15 августа по 29 сентября.
!["Мисс Снегурочка" 2022 "Мисс Снегурочка" 2022](/upload/resize_cache/iblock/c07/350_260_2/c07d20fc348536611d70a58e4f35d874.jpg)
"Мисс Снегурочка" 2022
В преддверии нового года 28 декабря на Тальменской земле, прошел конкурс Мисс снегурочка 2022.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?