Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Минтруд РФ внес изменения в перечень индикаторов риска при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства. Теперь внеплановая проверка грозит работодателям в случае, если будут выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ и сокращение обязательных отчислений в СФР на 50% при отсутствии кадровых изменений за квартал.
Как пояснили в Правовом департаменте Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), «при нарушении порядка начисления и выплаты заработной платы индикатором служит «среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал».
О выходе на «среднее значение» можно говорить в случае, когда оплата труда ниже МРОТ зафиксирована у ряда работников, пояснили в ФНПР.
Между тем, решением президента РФ мораторий на проведение проверок бизнеса продлен до конца 2024 года. Запрет не коснется объектов, отнесенных к категориям высокого и чрезвычайно высокого риска, а также не будет действовать в случаях угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны и при срабатывании специальных индикаторов, свидетельствующих о вероятном нарушении обязательных требований.
В свою очередь в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) крайне негативно относятся к этому мораторию, введенному постановлением правительства в марте 2022 года. В профсоюзах отмечают, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Исходя из этого, в начале ноября 2023 года ФНПР обратилась к Михаилу Мишустину с просьбой отменить распространение постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Читайте больше
![Центр защиты леса региона: в новый год с подарками Центр защиты леса региона: в новый год с подарками](/upload/resize_cache/iblock/dec/350_260_2/decff109b6492c64cf220b60adaba33f.jpg)
Центр защиты леса региона: в новый год с подарками
В преддверии Нового года сотрудники филиала ФБУ «Рослесозащита» – «ЦЗЛ Алтайского края» решили сотворить чудо для детей работников филиала. Вместе с настоящей зимней погодой к ним пришли Дед Мороз и Снегурочка.
![Усиленная защита Усиленная защита](/upload/resize_cache/iblock/8bf/350_260_2/8bf857296c476922a0236da88e225bb6.jpg)
Усиленная защита
Утечки персональных данных стали привычной реальностью, но наказания за эти нарушения часто несоразмерны ущербу. Как ужесточились требования к работе с персональными данными?
![Выше знамя, Профсоюз! Выше знамя, Профсоюз!](/upload/resize_cache/iblock/afb/350_260_2/afbff574c51f7760a42ae101b77419e4.jpg)
Выше знамя, Профсоюз!
В рамках регионального семинара-совещания, который прошел в городе Томске в начале июня, члены Молодежного совета Алтайской краевой организации Профсоюза совместно с Томской областной организацией поддержали флешмоб Чеченской Республиканской организации «Знамя Профсоюза», приуроченный к Году информационной работы.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?