Реабилитация после инсульта в профсоюзном санатории «Сосновый Бор»
Реабилитация после инсульта в профсоюзном санатории «Сосновый Бор»
Нарушения мозгового кровообращения являются в последние годы одной из наиболее частых причин инвалидности и смертности среди населения, при этом третью часть перенесших инсульт больных составляют лица трудоспособного возраста. К труду же возвращается лишь каждый пятый больной.
В профсоюзном санатории «Сосновый бор» наработан значительный опыт лечения пациентов, страдающих сердечно-сосудистыми заболеваниями и сочетанными заболеваниями центральной и периферической нервной системы, нередко имеющих в анамнезе транзиторные нарушения мозгового кровообращения, либо перенесших ОНМК.
Прием ведет врач-невролог Людмила Александровна Голованова, заведующая отделением реабилитации, со стажем работы более 30 лет в санаторно-курортной системе.
В настоящее время проходит реновация реабилитационного отделения и уже совсем скоро гости смогут проходить восстановление в обновленных комфортных номерах.
В программе лечения используются природные лечебные факторы санатория (торфяные грязи, минеральная вода, климатотерапия). Назначение процедур проводится индивидуально с учетом исходного состояния больного, его возраста, сопутствующих заболеваний, т.е. используется основной принцип: индивидуализация и ненагрузочность для организма.
Для членов профсоюзов и их семей у нас предусмотрена скидка на путевки в размере 20%. Забронировать путевку вы можете через председателей первичных профсоюзных организаций (если вы член профсоюза).
Основные методы, которые используются в программе реабилитации:
торфолечение, комплекс для реабилитации опорно-двигательного аппарата с биологической обратной связью «Аника» – данные методы в Алтайском крае применяются только в санатории «Сосновый бор»;
-
рефлексотерапия
-
гипокситерапия;
-
ручной массаж;
-
ЛФК.
Кроме того, рекомендуется применение дополнительных процедур:
-
пароуглекислые ванны;
-
гирудотерапия;
-
озонотерапия;
-
трансцеребральная электростимуляция головного мозга;
-
внутривенное лазерное облучение крови.
В результате лечения у пациентов наблюдается следующая динамика:
-
снижение частоты и интенсивности головной боли - 100% пациентов;
-
снижение частоты и интенсивности головокружения - 85,7% пациентов;
-
снижение шаткости при ходьбе - 75% пациентов.
Имеются противопоказания, необходима консультация специалиста
г. Барнаул, пр. Ленина,23 Дом союзов, каб. 206 Ольга Сергеевна Бакчибаева, тел. (385-2) 37-96-37, доб.228, kurort-aksp@mail.ru
Санаторий «Сосновый бор» Первомайский район, с. Зудилово, ул. Шукшина, 58а
Читайте больше
![Делегация Алтайского краевого союза организаций профсоюзов вернулась из рабочей поездки в Луганскую Народную Республику Делегация Алтайского краевого союза организаций профсоюзов вернулась из рабочей поездки в Луганскую Народную Республику](/upload/resize_cache/iblock/780/350_260_2/780e1c2608bd34f96ca1c0ba438a4622.png)
Делегация Алтайского краевого союза организаций профсоюзов вернулась из рабочей поездки в Луганскую Народную Республику
![ПЕРЕЗАГРУЗКА С ПРОФСОЮЗОМ ПЕРЕЗАГРУЗКА С ПРОФСОЮЗОМ](/upload/resize_cache/iblock/81d/350_260_2/81d7798c9e7aed02b795307528629b77.jpg)
ПЕРЕЗАГРУЗКА С ПРОФСОЮЗОМ
Как добиться успеха в профессии, сохранив лучшие традиции преподавания, свою самобытность и готовность к переменам? Об этом шел разговор на семинаре «Перезагрузка учителя: индивидуальная траектория развития».
![С профессиональным праздником – Днем российской почты! С профессиональным праздником – Днем российской почты!](/upload/resize_cache/iblock/0cc/350_260_2/0cc6253a06ccdf0e7f3383713f41228b.png)
С профессиональным праздником – Днем российской почты!
Поздравление председателя Алтайской краевой организации профсоюза работников связи России Ольги Кобялко.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?