С новым, 2023 годом!
С новым, 2023 годом!
Уважаемые земляки, дорогие друзья!
Примите самые сердечные поздравления с наступающим новым, 2023 годом!
Уходящий 2022 год был для всех нас непростым, однако он показал, что в единстве и сотрудничестве мы способны сделать многое. Выражаю искреннюю благодарность всем, кто на протяжении этого года своим трудом, отношением к делу изо дня в день доказывал: «Профсоюз – это сила!».
Стремительно летит время, наполненное проектами, идеями, напряженной работой и радостью побед. Конечно, не всегда удается сделать все, что задумано. Но мы каждый раз доказываем, что способны двигаться вперед, невзирая на препятствия, не останавливаясь на достигнутом.
Желаю вам в следующем году успехов в вашей деятельности, перемен к лучшему. А также достатка, любви, здоровья, успеха, везения, добра, мира!
Иван ПАНОВ, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов
Полный материал из газетыЧитайте больше
Победы нужны всегда
Профсоюзный комитет производственного цеха №2 Рубцовского филиала «НПК «Уралвагонзавод» предложил членам профсоюза во время новогодних каникул провести веселое новогоднее мероприятие – конкурс «Снежные забавы».
СТИГ 2021
В селе Рассказиха состоялось одно из самых долгожданных летних спортивно-туристических мероприятий Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности. Более 30 представителей разных предприятий края собрались, чтобы испытать свои силы в соревнованиях, полосе препятствий, конкурсах и рыбалке.
Профсоюзный перформанс
Накануне Первомая молодежь Алтайской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России провела в г. Заринске мероприятие в котором участники через яркие образы показали важность профсоюза в жизни человека труда.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
