Слияние, но не «сливание»

Слияние, но не «сливание»

Новости

14 июня 2023

Слияние, но не «сливание»

В конце мая в Москве в гостинице «Измайлово» состоялся съезд, на котором профсоюз работников пищепереработки и смежных отраслей присоединился к профсоюзу работников рыбной отрасли.

Новый профсоюз получил название Российский профсоюз работников рыбного хозяйства, пищевых, перерабатывающих отраслей и смежных видов экономической деятельности. Его председателем единогласно избран Дмитрий Рыжов, ранее занимавший пост главы профсоюза работников рыбной отрасли. Под новым названием Профсоюз на Алтае будет работать после регистрации в юстиции.

Своим видением перспективы развития нового образования делится председатель Алтайской краевой организации профсоюза пищевой, перерабатывающей и смежных видов экономической деятельности РФ Лидия Федосеева.

- Считаю, что такое объединение оправданно и позволит двум малочисленным объединениям профсоюзов продолжить свою деятельность в новом качестве. Укрупнение позволит существенно оптимизировать организационную структуру, перераспределить силы и средства двух профсоюзов, привлечь к работе новых специалистов, в том числе по таким важным направлениям, как методическое и юридическое обеспечение. Отмечу, что тенденция к укрупнению путем слияния мелких организаций, присоединение к крупным, была неоднократно озвучена руководством ФНПР, оформлена целым рядом программных документов. Что касается нашей краевой организации, то нам в ближайшее время предстоит решить формально-юридические вопросы, связанные с изменением наименования, ну в целом есть основание полагать, что новое руководство на федеральном уровне проявит настойчивость и сможет придать динамизм развитию нашей отрасли. Для нашего аграрного региона, где переработка сельхозпродукции – одна из ведущих отраслей, развитие сети профсоюзных первичек может послужить хорошим стимулом всего отраслевого развития.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами