Сотрудники Рубцовского филиала АО «Алтайвагон» приняли участие в культурно-развлекательном празднике «Масленица», организованном при поддержке профсоюзной организации предприятия
Сотрудники Рубцовского филиала АО «Алтайвагон» приняли участие в культурно-развлекательном празднике «Масленица», организованном при поддержке профсоюзной организации предприятия
Праздник состоялся на открытой площадке у ледяной Царь-горки, расположенной вблизи города Рубцовска.
Для заводчан и членов их семей было организованно театрализованное представление с участием скоморохов, Бабы-Яги, Маши и ростовой куклы Медведя.
Во время представления проводились игры и эстафеты для детей и взрослых, перетягивание каната, веселые танцы и песни заводского хора.
По завершению представления заводчанам было устроено чаепитие с блинами, катание с горки на тюбингах-«ватрушках» и сжигание чучела зимы.
Мероприятие проходило с соблюдением санитарно-эпидемиологических норм.
Инна Тимофеева,
специалист по информационной и молодёжной политике
ППОРФ (Алтайвагон) РОСПРОФПРОМ
Рубцовский филиал АО "Алтайвагон"
Читайте больше
Профсоюзы края связывают будущее страны с действующим Президентом
Лидеры алтайских профсоюзов поставили подписи за выдвижение Президента России Владимира Владимировича Путина в качестве кандидата на выборах Президента России в 2024 году
Достойный уровень
В Барнауле состоялся VII пленум Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. На нем собрались около 70 человек, чтобы обсудить итоги работы отрасли за несколько лет, направления дальнейшей деятельности и пути развития.
Трудовой кодекс РФ – главное достижение профсоюзов
Хороший Трудовой кодекс, постоянная работа над улучшением трудового законодательства, увеличение минимального размера оплаты труда - такие достижения профсоюзов председатель ФНПР Михаил Шмаков перечислил, выступая на форуме «Профсоюзы. XXI век. Идеи и практики» 21 октября.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
