Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку
Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку
Их не устраивают рабские условия труда.
Cотрудники пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries объявили забастовку из-за новой системы штрафов, предусматривающей удержание до 100 процентов платы за бракованный товар.
О том, что сотрудники Wildberries собрались объявить забастовку из-за новой политики российского маркетплейса, стало известно 14 марта. Уже в этот день в Барнауле закрылись на неопределенный срок пункты выдачи по адресам Новосибирская, 16В и Льва Толстого, 20В.
По словам одной из сотрудниц пункта, предприятие давно не обращает внимание на нормы трудового права. В частности, действующая система штрафов сводит на нет смысл работы. Сейчас сотрудники пунктов выдачи несут коллективную ответственность за возвращенный клиентом поврежденный товар. Однако зачастую приходящая к потребителю продукция содержит брак, недокомплект, что является основанием для его возврата.
Ожидается, что забастовка продлится до устранения менеджментом торговой площадки всех требований бастующих. В социальных сетях и группах общения они выражают понимание необходимости создания профсоюзного объединения.
Федерация независимых профсоюзов России неоднократно обращала внимание на проблемы соблюдения трудовых прав работников макетплейсов и прочих форм платформенной занятости. «Учитывая степень развития электронных технологий, платформенная занятость тоже продолжит развиваться во всем мире»,- уверен председатель ФНПР Михаил Шмаков. Поэтому, считает профлидер, «лучше привести ее в законный вид, чем просто отрицать и говорить, что это плохо».
– Это отрицание не приведет к улучшению положения трудящихся, — отметил профлидер. – Хотя там, конечно, очень много на сегодня нарушений и отличий от нормальной, защищенной занятости. Да, это зло – но зло не абсолютное. К сожалению, с этим придется жить, надо просто его регулировать.
Это не первый случай протестов работников в Барнауле из-за заработной платы. Ранее курьеры «Самоката» пожаловались на эксплуатацию труда и низкую оплату, а также на плохое состояние велосипедов, «которые могут развалиться посреди смены».
Читайте больше
Меры господдержки для безработных и россиян под риском увольнения продлили
Граждане, которые испытывают трудности в поиске работы или находятся под риском увольнения, смогут воспользоваться мерами господдержки в трудоустройстве до конца 2024 года
Профсоюзы поддержали предложение Путина о дополнительном повышении МРОТ
Предложение Владимира Путина о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 10% с 1 января 2024 года поддерживают в Федерации независимых профсоюзов России.
Председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов о заработных платах и поручении Президента
"Профсоюзы на всех уровнях неоднократно говорили о существовании проблем. Проблемы с реализацией «Майских указов» были практически с первого дня".
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?