Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку

Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку

Новости

15 марта 2023
Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку

Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку

Их не устраивают рабские условия труда.

Cотрудники пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries объявили забастовку из-за новой системы штрафов, предусматривающей удержание до 100 процентов платы за бракованный товар.

О том, что сотрудники Wildberries собрались объявить забастовку из-за новой политики российского маркетплейса, стало известно 14 марта. Уже в этот день в Барнауле закрылись на неопределенный срок пункты выдачи по адресам Новосибирская, 16В и Льва Толстого, 20В.

По словам одной из сотрудниц пункта, предприятие давно не обращает внимание на нормы трудового права. В частности, действующая система штрафов сводит на нет смысл работы. Сейчас сотрудники пунктов выдачи несут коллективную ответственность за возвращенный клиентом поврежденный товар. Однако зачастую приходящая к потребителю продукция содержит брак, недокомплект, что является основанием для его возврата.

Ожидается, что забастовка продлится до устранения менеджментом торговой площадки всех требований бастующих. В социальных сетях и группах общения они выражают понимание необходимости создания профсоюзного объединения.

Федерация независимых профсоюзов России неоднократно обращала внимание на проблемы соблюдения трудовых прав работников макетплейсов и прочих форм платформенной занятости. «Учитывая степень развития электронных технологий, платформенная занятость тоже продолжит развиваться во всем мире»,- уверен председатель ФНПР Михаил Шмаков. Поэтому, считает профлидер, «лучше привести ее в законный вид, чем просто отрицать и говорить, что это плохо». 

Это отрицание не приведет к улучшению положения трудящихся, — отметил профлидер. – Хотя там, конечно, очень много на сегодня нарушений и отличий от нормальной, защищенной занятости. Да, это зло – но зло не абсолютное. К сожалению, с этим придется жить, надо просто его регулировать.

Это не первый случай протестов работников в Барнауле из-за заработной платы. Ранее курьеры «Самоката» пожаловались на эксплуатацию труда и низкую оплату, а также на плохое состояние велосипедов, «которые могут развалиться посреди смены».

Читайте больше

Пресс-центр
06 июня 2023
В Барнауле стартовал Всероссийский семинар ФНПР

В Барнауле стартовал Всероссийский семинар ФНПР

Алтайский крайсовпроф встретил участников Всероссийского семинара информационных работников членских организаций ФНПР «Итоги года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов». Масштабное мероприятие проходит на базе профсоюзного санатория «Барнаульский».

13 февраля 2021
Праздновали с размахом

Праздновали с размахом

В Алтайском государственном гуманитарно-­педагогическом университете им. В.М. Шукшина (г. Бийск) праздновать День студенчества начали раньше обычного.

09 апреля 2021
О ретроконверсии, СЗВ-ТД и защите информации

О ретроконверсии, СЗВ-ТД и защите информации

Чуть более года назад Пенсионный фонд ввел для работодателей новый вид отчетности по форме СЗВ-ТД, чтобы постепенно перевести работников с привычных бумажных трудовых книжек на их электронные версии. О том, с какими итогами завершен этот процесс, рассказывает заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Алексей Хомутов.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами