Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку
![Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку](/upload/iblock/bdb/bdbabe5054fd30dbf205db5e7378abea.jpg)
Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку
Их не устраивают рабские условия труда.
Cотрудники пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries объявили забастовку из-за новой системы штрафов, предусматривающей удержание до 100 процентов платы за бракованный товар.
О том, что сотрудники Wildberries собрались объявить забастовку из-за новой политики российского маркетплейса, стало известно 14 марта. Уже в этот день в Барнауле закрылись на неопределенный срок пункты выдачи по адресам Новосибирская, 16В и Льва Толстого, 20В.
По словам одной из сотрудниц пункта, предприятие давно не обращает внимание на нормы трудового права. В частности, действующая система штрафов сводит на нет смысл работы. Сейчас сотрудники пунктов выдачи несут коллективную ответственность за возвращенный клиентом поврежденный товар. Однако зачастую приходящая к потребителю продукция содержит брак, недокомплект, что является основанием для его возврата.
Ожидается, что забастовка продлится до устранения менеджментом торговой площадки всех требований бастующих. В социальных сетях и группах общения они выражают понимание необходимости создания профсоюзного объединения.
Федерация независимых профсоюзов России неоднократно обращала внимание на проблемы соблюдения трудовых прав работников макетплейсов и прочих форм платформенной занятости. «Учитывая степень развития электронных технологий, платформенная занятость тоже продолжит развиваться во всем мире»,- уверен председатель ФНПР Михаил Шмаков. Поэтому, считает профлидер, «лучше привести ее в законный вид, чем просто отрицать и говорить, что это плохо».
– Это отрицание не приведет к улучшению положения трудящихся, — отметил профлидер. – Хотя там, конечно, очень много на сегодня нарушений и отличий от нормальной, защищенной занятости. Да, это зло – но зло не абсолютное. К сожалению, с этим придется жить, надо просто его регулировать.
Это не первый случай протестов работников в Барнауле из-за заработной платы. Ранее курьеры «Самоката» пожаловались на эксплуатацию труда и низкую оплату, а также на плохое состояние велосипедов, «которые могут развалиться посреди смены».
Читайте больше
![Профсоюзы войдут в правление объединенного Соцфонда Профсоюзы войдут в правление объединенного Соцфонда](/upload/resize_cache/iblock/677/350_260_2/67746df57b9a71b3a81123013e898dbc.jpeg)
Профсоюзы войдут в правление объединенного Соцфонда
Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда. Ранее предполагалось только создание Наблюдательного совета, куда бы вошли представители органов власти и социальных партнёров. Теперь же в парламент внесён пакет поправок, уточняющий порядок руководства Соцфондом.
![ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН](/upload/resize_cache/iblock/042/350_260_2/0422708b768091ab842d816de9148421.jpg)
ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН
Сегодня состоялся онлайн митинг Алтайского краевого союза организаций профсоюзов. Полную запись видеотрансляции смотрите на нашем ютуб-канале.
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов поздравляет всех с Первомаем! Бодрости и оптимизма, веры в собственные силы, здоровья, счастья и благополучия вам и вашим близким!
![Наставничество предлагают закрепить в российском трудовом праве Наставничество предлагают закрепить в российском трудовом праве](/upload/resize_cache/iblock/edb/350_260_2/edb81686e54ba791e9a0a27855ab0d36.png)
Наставничество предлагают закрепить в российском трудовом праве
25 ноября в Госдуме состоялся круглый стол Комитета по молодежной политике, на котором обсудили совершенствование законодательства в части организации и прохождения практик, стажировок, наставничества, а также трудоустройства выпускников образовательных организаций.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?