Социальное партнерство в действии
Социальное партнерство в действии
В июле компания «Бочкари» получила Гран-При регионального конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года», став победителем сразу в нескольких номинациях.
В 2023 году на участие в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» поступило 90 заявок от 66 работодателей из 24 территорий края. В число победителей и призеров вошли 42 организации по 15 номинациям.
«Бочкари» в этом списке — на первом месте. Среди предприятий производственной сферы завод занял лидерские позиции сразу в четырех номинациях:
-
«За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»;
-
«За формирование здорового образа жизни»;
-
«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями»;
-
«За создание и развитие рабочих мест».
В целом, по итогам конкурса компания «Бочкари» стала обладателем Гран-При.
По словам председателя краевой организации профсоюза работников пищевой, перерабатывающей промышленности и смежных видов экономической деятельности РФ Лидии Федосеевой, ООО «Бочкаревский пивоваренный завод» представляет хороший пример налаженного социального партнерства между трудовым коллективом, профсоюзом и работодателем.
«Несколько лет назад у нас были неоднократные встречи с руководством, - говорит Лидия Алексеевна. - Мы сразу почувствовали заинтересованность в создании на предприятии профсоюза и налаживании конструктивных отношений. Сегодня благодаря этому отношения с работниками строятся на основе коллективного договора, в подготовке которого обязательно принимает участие профсоюзная организация. Долгие годы руководит первичкой надежда Никифоровна Михайлова, и нужно отметить, что доверие коллектива к профсоюзу растет. Совместно с профсоюзами решаются важные социальные вопросы, влияющие на трудовой процесс, в том числе распределение путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровление работников. Более 10 лет на заводе работает система наставничества, направленная на адаптацию и обучение новых специалистов. Ежегодно компания подводит итоги и награждает лучших сотрудников. В компании также практикуют нематериальное поощрение за показатели в работе».
На сегодняшний день на Бочкаревском пивоваренном заводе трудятся более 830 человек. Развитие персонала позволяет не только избежать текучести кадров на предприятии, но и привлекать лучших специалистов.
Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» является региональным этапом Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Всего четыре работодателя номинированы для участия в федеральном этапе, а «Бочкари» станут единственным представителем промышленного сектора региона.
Читайте больше
Как оформить больничный лист в 2022 году
С 1 января 2022 года медицинские организации будут оформлять работающим гражданам листки нетрудоспособности только в форме электронного документа (ЭЛН).
Акцент на практической полезности
На площадках II профсоюзного форума по охране труда «ПрофБезопасность 2024» были представлены актуальные практики работы от наиболее компетентных специалистов этой сферы.
Межрегиональное общение: в Новосибирск за опытом
Впервые избранные председатели районных и городских организаций Профсоюза окунулись в учебу, но не забывали и об отдыхе
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?