Свыше 60% жителей России убеждены в нужности профсоюзов
Свыше 60% жителей России убеждены в нужности профсоюзов
Большинство жителей России (62%) убеждены, что современному российскому обществу профсоюзы нужны, это на 4%. больше, чем в 2020 году. Об этом свидетельствуют данные опроса рекрутингового агентства Superjob.ru.
Основные аргументы в защиту профсоюзов: работники нуждаются в защите своих интересов, пандемия коронавируса обнажила имеющиеся трудности. Такого мнения чаще всего придерживаются работники старше 45 лет (67%). При этом 12% считают, что в профсоюзах нет необходимости.
Положительные оценки работе профсоюзных организаций дают 6% граждан, скорее положительные – 17%. Скорее отрицательно труд профсоюзов оценивают 16%, полностью отрицательно – 12%. Ничего не знают о деятельности профсоюзов в России 49%.
Опрос проведён в конце января. Опрошены 1600 граждан РФ старше 18 лет в 351 населенном пункте, сообщает ИА REGNUM.
Читайте больше
Профсоюзый лидер педуниверситета Лилия Швенк представила альма-матер на окружном этапе всероссийского конкурса «Студенческий лидер - 2021»
По завершении окружных этапов осенью состоится финал, в котором она имеет возможность представить профсоюзную организацию студентов на всероссийском уровне.
Исполком ФНПР объявил 2023 год – годом укрепления и развития социального партнерства
27 декабря во Дворце труда профсоюзов на заседании Исполнительного комитета ФНПР обсудили актуальные темы укрепления и развития в 2023 году социального партнерства, избрания председателя Новгородской областной Федерации профсоюзов, кадрового резерва на должности председателей членских организаций и другие вопросы.
ФНПР не поддерживает расширение практики заключения срочных трудовых договоров
Законопроект, разработанный Минтруда совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей вводит новое основание для продления срочных трудовых договоров.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
