Труд может и должен быть безопасным
Труд может и должен быть безопасным
Ежегодно ОСФР по Алтайскому краю направляет предприятиям и организациям региона средства на профилактику профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Работодатели края по программе предупредительных мер проводят 16 трудоохранных мероприятий с последующим возмещением из бюджета Отделения понесенных затрат. Компенсация предоставляется в размере от 20 до 30% уплаченных в прошлом году страховых взносов (в зависимости от вида мероприятия).
«Больше всего у работодателей востребованы приобретение работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), проведение периодических медицинских осмотров, проведение специальной оценки условий труда и санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста», – сообщила заместитель управляющего ОСФР по Алтайскому краю Татьяна Петрова.
В этом году воспользоваться помощью Отделения в улучшении условий труда работодателям края стало удобнее и проще. С 11 июля в программу предмер внесены изменения*, согласно которым пакет необходимых документов сокращен, а перечень категорий работников, которых можно обучить в рамках программы, – расширен.
Для возмещения расходов страхователям необходимо обратиться в Отделение Социального фонда по месту регистрации с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря 2023 года**.
Читайте больше
День профсоюза в курьинском районе
Встречи с педагогическими коллективами и их руководителями, профактивом и представителями органов власти способствуют выстраиванию в образовательных организациях эффективной системы партнерских отношений.
Иван Панов: Работодатели не хотят платить даже минимальную заработную плату
Ситуация с уровнем заработных плат в Алтайском крае остается непростой. Профсоюзы продолжают мониторить соглашения по минимальной заработной плате в регионе.
В Москве прошел пленум общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения
В его работе приняли участие председатель и заместитель председателя Алтайской краевой организации профсоюза Людмила Нелидина и Алёна Фатеева.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
