Участие в первомайских мероприятиях ФНПР приняли более 14 млн. человек
Участие в первомайских мероприятиях ФНПР приняли более 14 млн. человек
ФНПР подвела предварительные итоги празднования Дня Международной солидарности трудящихся 1 мая в этом году. Количество участников первомайских мероприятий профсоюзов составило 14,8 млн. человек.
В поддержку Первомайской резолюции ФНПР с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся, проголосовало более 9,2 млн. человек.
Членские организации ФНПР провели более 45 тыс. первомайских мероприятий, в которых приняли участие более 5,3 млн. человек. В трудовых коллективах состоялось более 39 тыс. собраний, в которых участвовало 2,8 млн. человек. В иных мероприятиях профсоюзов приняли участие 2,5 млн. человек.
В онлайн-формате членские организации ФНПР провели 164 мероприятия с участием 300 тыс. человек.
Окончательные итоги первомайских мероприятий ФНПР и ее членских организаций будут подведены на заседании Исполнительного комитета ФНПР в июне.
Читайте больше
Профсоюзы предложили возобновить программу детского кешбэка
Возобновить программу детского кешбэка как меру поддержки граждан с детьми предложил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Об этом он сказал 24 ноября на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
Доходы россиян вырастут за счет увеличения пособий, пенсий и соцвыплат
Более чем на 1,5 трлн рублей вырастут доходы россиян из-за внепланового повышения пенсий и прожиточного минимума на 10% в 2022 году и введения новых видов пособий, сообщают «Известия» со ссылкой на Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2023 и плановый период 2024–2025 годов.
Снова “Привати "ЗА”?
На последнем экономическом форуме в Санкт-Петербурге правительство России заявило о сокращении государственных расходов и массовой приватизации. Что это означает и какие последствия ждут нас?
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
