Участие в первомайских мероприятиях ФНПР приняли более 14 млн. человек
Участие в первомайских мероприятиях ФНПР приняли более 14 млн. человек
ФНПР подвела предварительные итоги празднования Дня Международной солидарности трудящихся 1 мая в этом году. Количество участников первомайских мероприятий профсоюзов составило 14,8 млн. человек.
В поддержку Первомайской резолюции ФНПР с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся, проголосовало более 9,2 млн. человек.
Членские организации ФНПР провели более 45 тыс. первомайских мероприятий, в которых приняли участие более 5,3 млн. человек. В трудовых коллективах состоялось более 39 тыс. собраний, в которых участвовало 2,8 млн. человек. В иных мероприятиях профсоюзов приняли участие 2,5 млн. человек.
В онлайн-формате членские организации ФНПР провели 164 мероприятия с участием 300 тыс. человек.
Окончательные итоги первомайских мероприятий ФНПР и ее членских организаций будут подведены на заседании Исполнительного комитета ФНПР в июне.
Читайте больше
Профсоюзы Алтайского края отмечают автопробегом Всемирный день действий «За достойный труд!»
Главная цель действий, предпринимаемых профсоюзами в эти дни — привлечь внимание власти и работодателей к острым проблемам наёмных работников
Успешные старты
Профсоюз и молодежный актив совместно с администрацией АО БПО «Сибприбормаш» организовали участие команд и спортсменов предприятия в двух масштабных турнирах: городской спартакиаде в Бийске и финале II региональных корпоративных игр среди предприятий и организаций в краевой столице.
ФНПР объявляет о старте приема заявок на премию «Мягкая сила»
Премия «Мягкая сила» вручается комиссией второй год, чтобы поощрить и стимулировать создание и развитие профсоюзных женсоветов (женских комиссий), способствовать эффективной защите прав и интересов женщин — членов профсоюзов, а также выразить общественное признание заслуг женщин — профсоюзных лидеров.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
