В 2021 году трудящиеся Алтайского края получали самую маленькую зарплату в СФО

В 2021 году трудящиеся Алтайского края получали самую маленькую зарплату в СФО

27 января 2022

Новости

27 января 2022

В 2021 году трудящиеся Алтайского края получали самую маленькую зарплату в СФО

Новосибирскстат опубликовал обобщенные данные по зарплатам жителей регионов Сибирского федерального округа, которые ведомство формирует на основе сведений от работодателей. В частности, рейтинг сформирован за 10 месяцев 2021 года – с января по октябрь.

Так, по данным статистики, более высокий уровень зарплаты зарегистрирован в Красноярском крае, Иркутской, Томской и Кемеровской областях. Это объясняется особенностями отраслевой структуры экономики, а также районными коэффициентами. Например, в Красноярском крае средняя зарплата составила 58 099 рублей, в Иркутской области – 52 741, в Томской – 49 041, в Кемеровской – 47 003.

Алтайский край расположен на самой нижней строке рейтинга зарплат по Сибири – со средней зарплатой в 31 738 рублей. Чуть выше – Республика Алтай – 37 207, Омская область – 39 405, Республика Тыва – 43 884, Новосибирская область – 44 557.

По сравнению с данными за январь-октябрь 2020 года, средняя зарплата в Алтайском крае выросла на 2 739 рублей.

Максимальная зарплата в регионе зафиксирована в сфере добычи полезных ископаемых (44 842,3 рубля), минимальная — в отрасли гостиниц и общепита (19 517,3).  

В рамках СФО самые большие зарплаты у работников в области финансовой и страховой сферы, а также в сфере информации и связи. Немного меньше зарплата у специалистов в сфере профессиональной, научной и технической деятельности. По-прежнему самые маленькие зарплаты в сфере общественного питания, гостиничного сервиса, а также работников сельского и лесного хозяйства.

Развернутую статистику зарплат в СФО можно посмотреть здесь.

Как будет выглядеть Алтайский край в аспекте зарплат в текущем году, мало кто берется прогнозировать. Как говорится, поживем – увидим!

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами