В Челябинске состоялся Всероссийский семинар информационных работников членских организаций ФНПР
![В Челябинске состоялся Всероссийский семинар информационных работников членских организаций ФНПР](/upload/iblock/4e2/4e2ad9645a226776d998c64839f290ac.jpeg)
В Челябинске состоялся Всероссийский семинар информационных работников членских организаций ФНПР
Семинар проходил с 3 по 7 июня. Обучение было направлено на повышение квалификации специалистов членских организаций в области информационной работы профсоюзов. В семинаре помимо штатных специалистов приняли участие профсоюзные активисты Челябинска. В работе мероприятия участвовали секретари ФНПР – представители ФНПР в федеральных округах: в УФО - Петр Брыков, в ДФО – Максим Саенко, в СЗФО – Ольга Федулова.
В рамках семинара состоялась встреча с заместителем Председателя ФНПР Александром Шершуковым, который рассказал о ситуации в стране, о действиях профсоюзов и об актуальных направлениях их информационной работы. “В условиях трансформации страны возросла роль государственных инициатив, включая госпрограммы, в которых профсоюзы должны активно участвовать, демонстрируя эффективность в отстаивании прав работников”, - заявил Александр Шершуков.
Участники семинара обсудили проект Плана практических действий по реализации решений XII съезда ФНПР в части информационной работы, который будет принят Генсоветом Федерации в ближайшее время. О том, как необходимо выстраивать работу в связи с принятыми на Съезде решениями, рассказала руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профдвижения Александра Шубина. Основные цели информационной работы профсоюзов обозначены в принятой на Съезде Резолюции “Информация, агитация, пропаганда - для развития профсоюзов”. Первая цель - повышение эффективности информационной и пропагандистской работы, вторая - формирование позитивного имиджа профсоюзного движения, третья - ресурсное обеспечение информработы.
Также Александра Шубина рассказала об алгоритме отбора новостей членских организаций ФНПР для размещения на информационных ресурсах Федерации.
Особое внимание в ходе семинара было уделено работе с повесткой, организации информационных партнерств, продвижению профсоюзов, а также новым тенденциями работы в социальных сетях и мессенджерах, в том числе ведению личных аккаунтов профлидеров в социальной сети “ВКонтакте”.
Спикерами семинара выступили эксперты АНО “Диалог Регионы”, “РБК ПЕРМЬ”. Как отметил заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков, было интересно посмотреть их опыт работы в медиа среде, но самое главное - успешно его адаптировать под профсоюзные реалии информационной работы.
На семинаре состоялся обмен опытом по выстраиванию информационной работы в профсоюзных организациях разного уровня - от ППО до территориальных объединений организаций профсоюзов и межрегиональных, общероссийский профсоюзов. Рослеспрофсоюз представил PR-кейс кампании “За достойный труд в лесном хозяйстве!”. Профсоюз работников здравоохранения и профобъединение Самарской области рассказали о том, как была построена успешная информработа в их организациях. РОСПРОФЖЕЛ выступил с кейсом о цифровизации профсоюзной деятельности, Федерация профсоюзов Курганской области - о взаимодействии с внешними СМИ. Ленинградская Федерация профсоюзов и Федерация профсоюзных организаций Томской области поделились опытом работы в соцсетях, Новгородская областная Федерация профсоюзов - о том как председатель организации Сергей Бусурин ведет личный аккаунт в соцсети “ВКонтакте”, профобъединение Челябинской области - о публикациях во внешних СМИ, медиа-акциях и грантах организации, а также о школе видеомейкера. Кейсы успешной информработы также представили профактивисты Челябинска.
«Опыт проведения федеральных мероприятий в регионах ценен по нескольким причинам. Во-первых, он позволяет не только обменяться опытом работы между членскими организациями, но и изучить опыт работы на уровне территориальных организаций профсоюзов и первичных профсоюзных организаций в конкретном регионе. Во-вторых, вовлечь территориальные организации профсоюзов в наши образовательные программы, что также полезно для них. Поэтому планируем и в дальнейшем проводить подобные мероприятия в регионах. Считаем важным не ограничиваться опытом членских организаций ФНПР, а глубже погружаться в работу профсоюзов на местах. Их эффективность напрямую влияет на эффективность нашей работы. Важно понимать, с какими сложностями они сталкиваются, какие у них есть успешные практики. Это позволяет распространять лучшие практики среди всех профсоюзных организаций», - отметила Александра Шубина.
Читайте больше
![МИНЗДРАВ ЗАЯВИЛ О ДОБРОВОЛЬНОСТИ ПРИВИВКИ ОТ COVID-19 МИНЗДРАВ ЗАЯВИЛ О ДОБРОВОЛЬНОСТИ ПРИВИВКИ ОТ COVID-19](/upload/resize_cache/iblock/db7/350_260_2/db7e166540e4fe1e87a02c9234ea247c.jpg)
МИНЗДРАВ ЗАЯВИЛ О ДОБРОВОЛЬНОСТИ ПРИВИВКИ ОТ COVID-19
После внесения вакцинации от коронавирусной инфекции в национальный календарь прививок принцип добровольности сохранится, заявил заместитель главы Минздрава РФ Олег Гриднев. Он подчеркнул, что это распространяется, в том числе, на медицинских работников.
![СТАРТОВАЛ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА КОНКУРС ВИДЕОРОЛИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СТАРТОВАЛ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА КОНКУРС ВИДЕОРОЛИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА](/upload/resize_cache/iblock/c39/350_260_2/c39935eeca5ccfbb29d88289412b0e7e.png)
СТАРТОВАЛ ПРИЕМ ЗАЯВОК НА КОНКУРС ВИДЕОРОЛИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Заявки принимаются с середины марта по апрель. Свое видео участники могут снять по самым разнообразным темам.
![За весной по лыжне За весной по лыжне](/upload/resize_cache/iblock/c5a/350_260_2/c5a5da52b588792d9287e646028cef29.jpg)
За весной по лыжне
«Алтайвагон» провел соревнования по лыжному спорту среди работников предприятия. За первенство завода и денежное вознаграждение сражались девять команд, каждая из которых должна была преодолеть непростую эстафету. На лыжне новоалтайского стадиона «Восход» соперники столкнулись впервые.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?