В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав
В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав
Федеральная инспекция труда недостаточно эффективно защищает трудовые права и свободы граждан, и на данную проблему необходимо обратить внимание. Об этом говорится в письме, направленном председателем ФНПР Михаилом Шмаковым премьер-министру РФ Михаилу Мишустину, сообщает сайт профцентра.
В обращении сказано, что из-за моратория, введенного постановлением правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336, были отменены все плановые выездные проверки, которые устраивала федеральная инспекция труда, а внеплановые проверки стали возможны только после согласования с органами прокуратуры и лишь в ограниченных случаях.
Председатель ФНПР указывает, что в Трудовом кодексе РФ нет разграничения трудовых прав граждан на те, что подлежат защите путем надзора за соблюдением трудового законодательства и те, что защищаются лишь в особых случаях.
Отмечается, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. «Факты неформальной занятости, в том числе в части подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, выявляются в основном в ходе проведения мероприятий налогового контроля, так как деятельность федеральной инспекции труда затруднена из-за ограничений, введенными постановлением № 336», — говорится в письме.
Председатель ФНПР указывает на то, что распрстранение нестандартных форм занятости, внедрение новых технологий и бизнес-моделей могут привести к новым угрозам в сфере труда. В данном контексте защита трудящихся становится особенно актуальной. Как считает профлидер, ограничительные меры в отношении федеральной инспекции труда подрывают возможности эффективной защиты трудовых прав работников и могут привести к угрозе жизни и здоровью людей, а также к социально-политическим проблемам.
В связи с этим Федерация независимых профсоюзов России просит правительство РФ:
- обеспечить неукоснительное соблюдение Конвенции Международной организации труда №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» на территории Российской Федерации;
- отменить распространение действия постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
- инициировать выведение федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства из-под действия федерального закона о государственном и муниципальном контроле.
Читайте больше
![Переговоры о главном Переговоры о главном](/upload/resize_cache/iblock/8ac/350_260_2/8accb774721f486cdaffd19ae76c478b.jpg)
Переговоры о главном
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов уведомил социальных партнеров о намерении вступить в переговоры по заключению нового Регионального соглашения в Алтайском крае
![До 1 августа алтайские работодатели могут подать в Социальный фонд заявку на компенсацию расходов по охране труда До 1 августа алтайские работодатели могут подать в Социальный фонд заявку на компенсацию расходов по охране труда](/upload/resize_cache/iblock/df3/350_260_2/df3b325a8223d02efd3dff66edd0264a.jpg)
До 1 августа алтайские работодатели могут подать в Социальный фонд заявку на компенсацию расходов по охране труда
Сумма компенсации варьируется от нескольких тысяч до нескольких миллионов рублей. Заявки принимаются до 1 августа текущего года.
![Отдых с пользой Отдых с пользой](/upload/resize_cache/iblock/d2f/350_260_2/d2f75911c1002684455bb5fa62334090.jpg)
Отдых с пользой
Санаторий «Барнаульский» — это прекрасный выбор, независимо от того, нужен ли вам курс лечения, или вы просто планируете отдохнуть
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?