В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав

В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав

Новости

08 ноября 2023

В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав

Федеральная инспекция труда недостаточно эффективно защищает трудовые права и свободы граждан, и на данную проблему необходимо обратить внимание. Об этом говорится в письме, направленном председателем ФНПР Михаилом Шмаковым премьер-министру РФ Михаилу Мишустину, сообщает сайт профцентра.

В обращении сказано, что из-за моратория, введенного постановлением правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336, были отменены все плановые выездные проверки, которые устраивала федеральная инспекция труда, а внеплановые проверки стали возможны только после согласования с органами прокуратуры и лишь в ограниченных случаях.

Председатель ФНПР указывает, что в Трудовом кодексе РФ нет разграничения трудовых прав граждан на те, что подлежат защите путем надзора за соблюдением трудового законодательства и те, что защищаются лишь в особых случаях.

Отмечается, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. «Факты неформальной занятости, в том числе в части подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, выявляются в основном в ходе проведения мероприятий налогового контроля, так как деятельность федеральной инспекции труда затруднена из-за ограничений, введенными постановлением № 336», — говорится в письме.

Председатель ФНПР указывает на то, что распрстранение нестандартных форм занятости, внедрение новых технологий и бизнес-моделей могут привести к новым угрозам в сфере труда. В данном контексте защита трудящихся становится особенно актуальной. Как считает профлидер, ограничительные меры в отношении федеральной инспекции труда подрывают возможности эффективной защиты трудовых прав работников и могут привести к угрозе жизни и здоровью людей, а также к социально-политическим проблемам.

В связи с этим Федерация независимых профсоюзов России просит правительство РФ:

- обеспечить неукоснительное соблюдение Конвенции Международной организации труда №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» на территории Российской Федерации;

- отменить распространение действия постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;

- инициировать выведение федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства из-под действия федерального закона о государственном и муниципальном контроле.

Читайте больше

Пресс-центр
09 февраля 2023
Работников вредных профессий отправят на реабилитацию

Работников вредных профессий отправят на реабилитацию

Ряд специалистов, работающих во вредных условиях труда, смогут рассчитывать на бесплатную реабилитацию. В частности, пройти ее смогут работники гражданской авиации, железнодорожники, угольщики и металлурги, если у них выявят ранние признаки заболеваний, способных повлечь потерю трудоспособности.

26 октября 2020
ОБ ИЗМЕНЕНИИ ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ XXV ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЙСОВПРОФА

ОБ ИЗМЕНЕНИИ ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ XXV ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЙСОВПРОФА

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в крае сообщаем, что XXV отчетно-выборная конференция Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, которая была запланирована на 28 октября, переносится на 25 ноября 2020 года.

06 июля 2022
Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования

Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования

В третьем окончательном чтении принят закон о создании Фонда пенсионного и социального страхования, сообщает РИА Новости. Таким образом, законодательно закреплено слияние Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами