Минимальный оклад = МРОТ
![Минимальный оклад = МРОТ](/upload/iblock/3b2/3b221f1ebec2007b8016a434d6110fce.jpeg)
Минимальный оклад = МРОТ
Нынешний размер "минималки" - 19 242 рубля. На данный момент работодатели имеют возможность устанавливать базовые оклады ниже МРОТ.
Эта тема рассматривалась в Конституционном суде, и в его постановлении от 2017 года говорилось о недопустимости включения в состав учета минимальной заработной платы дополнительных выплат, но зачастую это не выполняется. По данным ряда экспертов, с такой несправедливостью сталкивается более 700 тыс. россиян.
Принятие такого закона поможет бороться с дефицитом рабочей силы, говорится в пояснительной записке.
Отметим, что от величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и других обязательных соцвыплат. В конце 2023 года его повысили на 18,5 процента. Однако президент РФ Владимир Путин поручил правительству повышать минимальный размер оплаты труда опережающими темпами, чтобы к 2030 году этот показатель составил 35 тысяч рублей. Этот пункт содержится в перечне поручений по реализации февральского Послания президента Федеральному Собранию.
Читайте больше
Флаги над Катунью
Алтайский крайсовпроф принял эстафету автопробега в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября.
![То, что важно сейчас! То, что важно сейчас!](/upload/resize_cache/iblock/69e/350_260_2/69e14d6e9ef9299218043c04ee82c1b9.png)
То, что важно сейчас!
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (10.11.2023 - 16.11.2023)
![БОЛЬШЕ 500 ТЫСЯЧ КОМПАНИЙ ЗАКРЫЛОСЬ В РОССИИ В 2020 ГОДУ БОЛЬШЕ 500 ТЫСЯЧ КОМПАНИЙ ЗАКРЫЛОСЬ В РОССИИ В 2020 ГОДУ](/upload/resize_cache/iblock/970/350_260_2/970775760d0c18e873f6cf751efcde2a.jpg)
БОЛЬШЕ 500 ТЫСЯЧ КОМПАНИЙ ЗАКРЫЛОСЬ В РОССИИ В 2020 ГОДУ
Эксперты отмечают, что количество закрытых за год компаний в 2,4 раза превысило число вновь созданных. Такое соотношение, подсчитали аналитики, стало худшим результатом в этой сфере за 18 лет.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?