Вектор движения – на консолидацию общества
Вектор движения – на консолидацию общества
В самом начале года редакция газеты «ПА» предложила председателю краевого объединения профсоюзов Ивану Панову поделиться перспективными планами, рассказать, что будет актуально для профорганизаций разных уровней.
– Какую работу в наступившем году намерен проводить Алтайский крайсовпроф, что предстоит в стратегическом плане, какие задачи ждут решения?
– Основную стратегию и направления нашей работы мы не намерены менять. Это дело вневременное, внепогодное, независящее от политической конъюнктуры и текущего момента. Функция профсоюзов – защита социально-трудовых прав трудящихся, ведение переговоров с властью и работодателями, мы этим будем заниматься всегда.
Если говорить о внутрипрофсоюзной работе, то предстоит проделать целый комплекс мероприятий, который мы, конечно же, уже наметили. Они – логично вытекающие из анализа итогов прошлогодней работы. Мы намерены, как и ранее, сделать упор на зарекомендовавшие себя формы, наполнив их актуальным содержанием.
Прежде всего хотелось бы упомянуть наши зональные семинары профактива. Пока что мы наметили четыре территории, куда поедем уже точно: Заринск, Алейск, Славгород и Камень-на-Оби. Здесь мы намерены продолжить обучающие мероприятия, в том числе и в правовом плане. Немаловажный элемент, на который мы всегда обращали внимание профактива, это использование механизмов социального партнерства в практике работы профорганизаций всех уровней. Предварительно мы понимаем, что должны провести их до конца лета-осени наступившего года, а сейчас начали формирование программ для этих семинаров. Повторюсь, здесь мы преследуем цель максимально вооружить профактив, председателей первичных профсоюзных организаций знаниями об изменениях в трудовом законодательстве, снабдить их пониманием новых условий деятельности в рамках обновленного регионального соглашения между краевым союзом организаций профсоюзов, региональными объединениями работодателей и Правительством края на 2024 – 2026 годы. То же самое можно сказать о дополнительном соглашении к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 – 2024 годы. Все эти документы профактив в каждом муниципалитете должен знать и уметь применять к текущей ситуации. Впереди этап заключения трехсторонних соглашений в территориях края, а это требует осознанного, вдумчивого подхода с нашей стороны и продуктивной работы профактива на местах. По-прежнему эти семинары мы будем проводить при участии аппарата членских организаций АКСОП, понимаем, что вопросы отраслевых профорганизаций в муниципалитетах не менее важны.
Помимо зональных семинаров, мы продолжим выезды аппарата объединения в районы края. Здесь мы преследуем цель создания и воссоздания профсоюзных организаций, там, где они по какой-то причине перестали действовать. Важный аспект этих встреч также и налаживание конструктивного диалога с органами самоуправления. Есть районы, где у нас новые председатели координационных советов – представительств крайсовпрофа в муниципальных образованиях. Есть районы, где таких председателей, к сожалению, пока нет. Нужно работать и в этом направлении, выезжать на места, встречаться с трудовыми коллективами, местным самоуправлением, сверять позиции, подыскивать подходящих людей, активизировать имеющиеся ресурсы. Практика показывает, что там, где профсоюзы по какой-то причине малоактивны, незаметны для власти и работодателей, возникают трудовые конфликты, ухудшается социально-трудовой климат. Есть и районы, где координационные советы работают, назначен председатель. Однако это не означает, что мы туда не должны ехать. Иногда полезно ознакомиться с позитивным опытом работы, обобщить его, посмотреть сильные стороны председателя координационного совета и профактива на данной территории.
О том, как пройдет в этом году Первомай, Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд", что предстоит сделать в сфере охраны труда, информационной работы читайте подробнее в 1 выпуске (№2807 от 12 января 2024 года) газеты "Профсоюзы Алтая" на 3 странице.
Читайте больше
![В российских компаниях снизился спрос на сотрудников В российских компаниях снизился спрос на сотрудников](/upload/resize_cache/iblock/fee/350_260_2/fee7e97cca1f8e42054efda6a1e5e92c.jpg)
В российских компаниях снизился спрос на сотрудников
Потребность работодателей в сотрудниках сократилась на 15,2% в июне 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщают «Известия» со ссылкой на доклад Центробанка «О денежно-кредитной политике».
![Комитет Госдумы представил проект обновлённого закона «О молодежной политике в РФ» Комитет Госдумы представил проект обновлённого закона «О молодежной политике в РФ»](/upload/resize_cache/iblock/aee/350_260_2/aee29c14e9d2e912d63d8bf2da170fdc.jpeg)
Комитет Госдумы представил проект обновлённого закона «О молодежной политике в РФ»
В мероприятии приняли участие руководитель группы молодёжной политики Департамента ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Игорь Ефимов и председатель Молодёжного Совета ФНПР Анастасия Анисимова.
![Хороший настрой – путь к успеху Хороший настрой – путь к успеху](/upload/resize_cache/iblock/2fc/350_260_2/2fcf05ce4d9623b41d691ef5f026925b.jpg)
Хороший настрой – путь к успеху
Два года назад на Рубцовском филиале «Алтайвагон» по инициативе женщин были организованы бесплатные тренировки по фитнесу. Тренировки проводит опытный тренер по фитнесу Инна Тимофеева, с ней побеседовали об организации фитнес-группы.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?