Во главу угла - ключевые вопросы социально-трудовой направленности
![Во главу угла - ключевые вопросы социально-трудовой направленности](/upload/iblock/d72/d729598536a7b474722748703c23ed7a.png)
Во главу угла - ключевые вопросы социально-трудовой направленности
Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению эффективности работы региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений подписаны на днях в Москве.
Документ разработан по инициативе Федерации Независимых Профсоюзов России. В его создании также принимали участие Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Российский союз промышленников и предпринимателей. Окончательный вид рекомендации приняли после проведения в ноябре 2023 года Всероссийского семинара-совещания с координаторами сторон социального партнерства региональных трехсторонних комиссий, на котором были рассмотрены актуальные проблемы социального партнерства на уровне субъектов РФ.
Рекомендации состоят из четырех частей: общих положений; рекомендаций органам исполнительной власти регионов; рекомендациям организациям профсоюзов и работодателей и, наконец, рекомендациям трехсторонним комиссиям в целом.
Главной целью рекомендаций РТК региональным трехсторонним комиссиям является повышение роли последних в сфере социально-трудовых отношений на уровне регионов.
Для ее достижения социальные партнеры – авторы документа, – ФНПР, Минтруд, РСПП, – рекомендуют своим коллегам из регионов обеспечить частоту заседаний трехсторонних комиссий не реже одного раза в квартал.
Кроме того, органам региональной исполнительной власти рекомендовано рассматривать на заседаниях региональных комиссий ключевые вопросы социально-трудовой направленности. Среди них – выполнение указов Президента России в части достижения целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы; выполнение программы содействия занятости населения; меры по предотвращению и сокращению задолженности по заработной плате; проекты законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере труда, и др.
Читайте больше
![Минтруд презентует модель соцстрахования для самозанятых Минтруд презентует модель соцстрахования для самозанятых](/upload/resize_cache/iblock/106/350_260_2/10682c666bba016cf6922dd85a31620c.jpg)
Минтруд презентует модель соцстрахования для самозанятых
Глава Минтруда России Антон Котяков заявил, что ведется работа над новой моделью добровольного соцстрахования для самозанятых.
![То, что важно сейчас! То, что важно сейчас!](/upload/resize_cache/iblock/69e/350_260_2/69e14d6e9ef9299218043c04ee82c1b9.png)
То, что важно сейчас!
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (29.09.2023 - 06.10.2023).
![Итоговый розыгрыш Итоговый розыгрыш](/upload/resize_cache/iblock/bea/350_260_2/bea4baafb2bb53edd163b58565a38a3f.jpeg)
Итоговый розыгрыш
В преддверии Нового года состоялся долгожданный итоговый турнир годового рейтингового чемпионата по боулингу среди коллективов предприятий жилищно-коммунального хозяйства и городского электрического транспорта Алтайского края.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?