Вопросы легализации трудовых отношений и выплаты зарплат по-прежнему в фокусе внимания
Вопросы легализации трудовых отношений и выплаты зарплат по-прежнему в фокусе внимания
21 июня состоялось совместное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и рабочей группы по повышению реальных доходов граждан и снижению уровня бедности.
В ходе заседания участники обсудили вопросы оплаты труда, снижения уровня бедности и легализации трудовых отношений. Мероприятие состоялось в режиме видеоконференцсвязи под руководством заместителя Председателя Правительства Алтайского края, министра экономического развития Алтайского края Евгения Дешевых.
Представители административных органов муниципальных образований края имели возможность общаться с членами комиссии онлайн.
В ходе доклада по первому вопросу повестки начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура дала анализ исполнения прогнозных показателей роста заработных плат в отраслях экономики региона. В частности отмечалось, что по итогам 1 квартала 2024 года среднемесячная заработная плата в Алтайском крае выросла на 17,7 %, составив 48547 рублей, а уровень реальной заработной платы – 108,2 %.
Тем не менее, рекомендовано проанализировать ситуацию с заработной платой в муниципальных образованиях Романовского, Солонешенского, Тогульского, Тюменцевского районов, а также Залесовском муниципальном округе и муниципальном округе Чарышский район.
По итогам отчетного периода в 22 муниципальных образованиях края темпы роста заработной платы складывались выше среднекраевого показателя по крупным и средним организациям края (118,3 %). Наиболее высокие показатели зафиксированы в Заринском, Тогульском, Тальменском районах, а также в городе Бийске.
По данным управления Алтайского края по труду и занятости населения за 5 месяцев 2024 года обеспечено достижение целевых показателей по работникам краевых и муниципальных учреждений. Однако обеспокоенность членов рабочей группы вызывает уровень оплаты труда работников бюджетной сферы.
Также члены комиссии проанализировали случаи несвоевременной выплаты заработных платы. Так, на АО «Белоярский мачтопропиточный завод» в городе Новоалтайсе на 1 июня 2024 года долг перед работниками составил свыше 2 млн. рублей. Члены рабочей группы внимательно рассмотрели ситуацию на предприятии, а также определили меры и сроки погашения задолженности.
В ходе заседания были подвергнуты анализу принимаемые меры по легализации трудовых отношений. Отмечалось, что с начала 2024 года в территориях края установлено и легализовано свыше 5 тысяч отношений трудового характера, ранее не зафиксированных в установленном законом порядке. Активно работают в этом направлении в Алтайском, Каменском, Усть-Пристанском районах, а также в муниципальном округе Суетский район. Исполняющий обязанности главы Усть-Пристанского района Анатолий Сапрыкин подробно осветил тактику привлечения общественных структур на территории муниципального образования к мероприятиям по выявлению недобросовестных работодателей и понуждению к оформлению трудовых отношений.
Начальник отдела уровня жизни и оплаты труда Управления по труду и занятости населения Алтайского края Евгения Бакай осветила подробности проводимой работы по снижению численности населения с доходами ниже границы бедности. В свою очередь заместитель министра, начальник управления по социальным выплатам и обеспечению деятельности Министерства социальной защиты Алтайского края Оксана Кудинова проинформировала о предоставляемых органами социальной защиты мерах поддержки семьям с детьми.
Члены рабочей группы в заочном формате рассмотрели итоги исполнения отдельных поручений Президента Российской Федерации.
Читайте больше
Профактивисты Алтая ПРИСОЕДИНИЛИСЬ К АВТОПРОБЕГУ ПРОФСОЮЗОВ "ZА МИР БЕЗ НАЦИЗМА!"
От Алтайского крайсовпрофа группу участников возглавляет лидер региональных профсоюзов Иван Панов.
![Тепло для героя Тепло для героя](/upload/resize_cache/iblock/c52/350_260_2/c52c48fb0c28f1bcd98e2eea0b778291.jpg)
Тепло для героя
В рамках всероссийской акции «Тепло для героя» в канун Дня защитника Отечества первичная профсоюзная организация АО «Алтайвагон» отправиладля своих мобилизованных работников 47 посылок.
![Председатель ФНПР оценил развитие национальной системы квалификаций Председатель ФНПР оценил развитие национальной системы квалификаций](/upload/resize_cache/iblock/6eb/350_260_2/6eb2b5e65165b40def3c0f2c7f9494b4.jpg)
Председатель ФНПР оценил развитие национальной системы квалификаций
В чем новизна национальной системы квалификаций, принятой в 2012 году? Ответственность в принятии решений, касающихся рынка труда, перешла от государства к объединениям и ассоциациям работодателей, к созданию ими советов по профессиональным квалификациям (СПК).
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?