Вопросы легализации трудовых отношений и выплаты зарплат по-прежнему в фокусе внимания
Вопросы легализации трудовых отношений и выплаты зарплат по-прежнему в фокусе внимания
21 июня состоялось совместное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и рабочей группы по повышению реальных доходов граждан и снижению уровня бедности.
В ходе заседания участники обсудили вопросы оплаты труда, снижения уровня бедности и легализации трудовых отношений. Мероприятие состоялось в режиме видеоконференцсвязи под руководством заместителя Председателя Правительства Алтайского края, министра экономического развития Алтайского края Евгения Дешевых.
Представители административных органов муниципальных образований края имели возможность общаться с членами комиссии онлайн.
В ходе доклада по первому вопросу повестки начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура дала анализ исполнения прогнозных показателей роста заработных плат в отраслях экономики региона. В частности отмечалось, что по итогам 1 квартала 2024 года среднемесячная заработная плата в Алтайском крае выросла на 17,7 %, составив 48547 рублей, а уровень реальной заработной платы – 108,2 %.
Тем не менее, рекомендовано проанализировать ситуацию с заработной платой в муниципальных образованиях Романовского, Солонешенского, Тогульского, Тюменцевского районов, а также Залесовском муниципальном округе и муниципальном округе Чарышский район.
По итогам отчетного периода в 22 муниципальных образованиях края темпы роста заработной платы складывались выше среднекраевого показателя по крупным и средним организациям края (118,3 %). Наиболее высокие показатели зафиксированы в Заринском, Тогульском, Тальменском районах, а также в городе Бийске.
По данным управления Алтайского края по труду и занятости населения за 5 месяцев 2024 года обеспечено достижение целевых показателей по работникам краевых и муниципальных учреждений. Однако обеспокоенность членов рабочей группы вызывает уровень оплаты труда работников бюджетной сферы.
Также члены комиссии проанализировали случаи несвоевременной выплаты заработных платы. Так, на АО «Белоярский мачтопропиточный завод» в городе Новоалтайсе на 1 июня 2024 года долг перед работниками составил свыше 2 млн. рублей. Члены рабочей группы внимательно рассмотрели ситуацию на предприятии, а также определили меры и сроки погашения задолженности.
В ходе заседания были подвергнуты анализу принимаемые меры по легализации трудовых отношений. Отмечалось, что с начала 2024 года в территориях края установлено и легализовано свыше 5 тысяч отношений трудового характера, ранее не зафиксированных в установленном законом порядке. Активно работают в этом направлении в Алтайском, Каменском, Усть-Пристанском районах, а также в муниципальном округе Суетский район. Исполняющий обязанности главы Усть-Пристанского района Анатолий Сапрыкин подробно осветил тактику привлечения общественных структур на территории муниципального образования к мероприятиям по выявлению недобросовестных работодателей и понуждению к оформлению трудовых отношений.
Начальник отдела уровня жизни и оплаты труда Управления по труду и занятости населения Алтайского края Евгения Бакай осветила подробности проводимой работы по снижению численности населения с доходами ниже границы бедности. В свою очередь заместитель министра, начальник управления по социальным выплатам и обеспечению деятельности Министерства социальной защиты Алтайского края Оксана Кудинова проинформировала о предоставляемых органами социальной защиты мерах поддержки семьям с детьми.
Члены рабочей группы в заочном формате рассмотрели итоги исполнения отдельных поручений Президента Российской Федерации.
Читайте больше
Под стук колёс о безопасности труда
В рамках месячника охраны труда Алтайский крайсовпроф проводит акцию «Трамвай безопасности» призванную напомнить, что профсоюзы созданы и действуют для защиты социально-трудовых прав и интересов людей труда, а также членов их семей.
![Экскурсии Казань! Экскурсии Казань!](/upload/resize_cache/iblock/521/350_260_2/521f73e362fca819bd074e5d5c806221.jpg)
Экскурсии Казань!
Казань на одном дыхании! – 5 дней
Скидка для членов профсоюза и членов их семей 5%.
Жемчужина Татарстана! – 4 дня
![Коллектив – моя вторая семья Коллектив – моя вторая семья](/upload/resize_cache/iblock/6b8/350_260_2/6b80bb7b9800e96e99d2f8df7212fc67.jpg)
Коллектив – моя вторая семья
В преддверии Молодежного профсоюзного форума, который пройдет 26-28 февраля, редакция газеты «Профсоюзы Алтая» публикует материалы о молодежных лидерах. Знакомьтесь, Кира Собко, главный специалист-эксперт ПФР по Алтайскому краю. Одновременно она заместитель председателя профкома первичной профсоюзной организации.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?