Вопросы легализации трудовых отношений и выплаты зарплат по-прежнему в фокусе внимания
Вопросы легализации трудовых отношений и выплаты зарплат по-прежнему в фокусе внимания
21 июня состоялось совместное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и рабочей группы по повышению реальных доходов граждан и снижению уровня бедности.
В ходе заседания участники обсудили вопросы оплаты труда, снижения уровня бедности и легализации трудовых отношений. Мероприятие состоялось в режиме видеоконференцсвязи под руководством заместителя Председателя Правительства Алтайского края, министра экономического развития Алтайского края Евгения Дешевых.
Представители административных органов муниципальных образований края имели возможность общаться с членами комиссии онлайн.
В ходе доклада по первому вопросу повестки начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура дала анализ исполнения прогнозных показателей роста заработных плат в отраслях экономики региона. В частности отмечалось, что по итогам 1 квартала 2024 года среднемесячная заработная плата в Алтайском крае выросла на 17,7 %, составив 48547 рублей, а уровень реальной заработной платы – 108,2 %.
Тем не менее, рекомендовано проанализировать ситуацию с заработной платой в муниципальных образованиях Романовского, Солонешенского, Тогульского, Тюменцевского районов, а также Залесовском муниципальном округе и муниципальном округе Чарышский район.
По итогам отчетного периода в 22 муниципальных образованиях края темпы роста заработной платы складывались выше среднекраевого показателя по крупным и средним организациям края (118,3 %). Наиболее высокие показатели зафиксированы в Заринском, Тогульском, Тальменском районах, а также в городе Бийске.
По данным управления Алтайского края по труду и занятости населения за 5 месяцев 2024 года обеспечено достижение целевых показателей по работникам краевых и муниципальных учреждений. Однако обеспокоенность членов рабочей группы вызывает уровень оплаты труда работников бюджетной сферы.
Также члены комиссии проанализировали случаи несвоевременной выплаты заработных платы. Так, на АО «Белоярский мачтопропиточный завод» в городе Новоалтайсе на 1 июня 2024 года долг перед работниками составил свыше 2 млн. рублей. Члены рабочей группы внимательно рассмотрели ситуацию на предприятии, а также определили меры и сроки погашения задолженности.
В ходе заседания были подвергнуты анализу принимаемые меры по легализации трудовых отношений. Отмечалось, что с начала 2024 года в территориях края установлено и легализовано свыше 5 тысяч отношений трудового характера, ранее не зафиксированных в установленном законом порядке. Активно работают в этом направлении в Алтайском, Каменском, Усть-Пристанском районах, а также в муниципальном округе Суетский район. Исполняющий обязанности главы Усть-Пристанского района Анатолий Сапрыкин подробно осветил тактику привлечения общественных структур на территории муниципального образования к мероприятиям по выявлению недобросовестных работодателей и понуждению к оформлению трудовых отношений.
Начальник отдела уровня жизни и оплаты труда Управления по труду и занятости населения Алтайского края Евгения Бакай осветила подробности проводимой работы по снижению численности населения с доходами ниже границы бедности. В свою очередь заместитель министра, начальник управления по социальным выплатам и обеспечению деятельности Министерства социальной защиты Алтайского края Оксана Кудинова проинформировала о предоставляемых органами социальной защиты мерах поддержки семьям с детьми.
Члены рабочей группы в заочном формате рассмотрели итоги исполнения отдельных поручений Президента Российской Федерации.
Читайте больше
![Сегодня профсоюзная газета «Солидарность» отмечает годовщину создания Сегодня профсоюзная газета «Солидарность» отмечает годовщину создания](/upload/resize_cache/iblock/4ad/350_260_2/4adc86cadbdc76d2c5f549da62327a96.jpg)
Сегодня профсоюзная газета «Солидарность» отмечает годовщину создания
19 августа газете «Солидарность» исполняется 31 год!
Весна и труд – майские прерогативы человека труда!
В Бийске прошел Первомайский митинг профсоюзов.
![В ФНПР поддержали появление почетного знака «За успехи в труде» В ФНПР поддержали появление почетного знака «За успехи в труде»](/upload/resize_cache/iblock/105/350_260_2/105c1961e74063b6a1e07bac7375d0b9.jpg)
В ФНПР поддержали появление почетного знака «За успехи в труде»
Согласно Положению о почётном знаке «За успехи в труде», награда является поощрением коллективов предприятий, организаций и учреждений независимо от формы собственности за заслуги перед государством за последние пять лет, предшествующие дате внесения представления о награждении.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?