Зампред ФНПР: в Wildberries нет структуры, представляющей интересы работников
Зампред ФНПР: в Wildberries нет структуры, представляющей интересы работников
Ситуацию с приостановкой работы некоторых пунктов выдачи заказов (ПВЗ) компании Wildberries прокомментировал газете «Солидарность» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Хотя в СМИ протест нескольких тысяч человек в разных регионах России назвали забастовкой, профлидер уточнил, что по трудовому законодательству ее таковой назвать нельзя, потому что забастовка предполагает определенную процедуру.
– Людям, протестующим сейчас, было бы проще решать свои проблемы при наличии у них профсоюзной организации, которой у них нет. Отчасти это связано с тем, что они все находятся в разном правовом статусе: это и работники по договору ГПХ, и самозанятые, и индивидуальные предприниматели. Все эти статусы выведены из трудовых отношений, — заявил Шершуков.
По его мнению, эта «дикая забастовка» напоминает забастовку курьеров – то есть людей в статусе неустойчивой занятости, размер зарплаты которых зависит от решений руководства головной компании и не предполагает какого-то согласия со стороны работников.
– Для правовой забастовки нужна структура, которая представляет интересы работников. И уже в этом легализованном статусе нужно вести переговоры с компанией. У ФНПР есть определенные претензии к нынешней процедуре объявления забастовки, но это не значит, что ее можно объявлять без проведения минимальных процедур. Эти претензии заключаются в том, что процедура усложнена и удлинена по срокам. ФНПР выступает за упрощение процедуры объявления забастовки, — заключил Александр Шершуков.
Читайте больше
![Глава ФНПР призвал переориентировать экономическую политику на развитие производства и рост реальных доходов населения Глава ФНПР призвал переориентировать экономическую политику на развитие производства и рост реальных доходов населения](/upload/resize_cache/iblock/a70/350_260_2/a7069befeba91e0686a389c5bc113304.jpg)
Глава ФНПР призвал переориентировать экономическую политику на развитие производства и рост реальных доходов населения
На очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (по ВКС) рассматривались вопросы, касающиеся: прогноза социально-экономического развития страны на 2023 год и на плановый период 2024–2025 годов.
![НОВЫЙ ЗАКОН ИЗМЕНИТ ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА И МРОТ НОВЫЙ ЗАКОН ИЗМЕНИТ ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА И МРОТ](/upload/resize_cache/iblock/2f1/350_260_2/2f11d2205667115174b3944060806344.jpg)
НОВЫЙ ЗАКОН ИЗМЕНИТ ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА И МРОТ
Президент РФ Владимир Путин подписал закон о мерах поддержки в экономической и социальной сферах, сообщает РБК. Закон касается большого числа направлений.
![ФНПР ТРЕБУЕТ НЕ ДОПУСКАТЬ НАРУШЕНИЙ ПРАВ ПРОФАКТИВИСТОВ И ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ ФНПР ТРЕБУЕТ НЕ ДОПУСКАТЬ НАРУШЕНИЙ ПРАВ ПРОФАКТИВИСТОВ И ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ](/upload/resize_cache/iblock/0b7/350_260_2/0b78bb4bc1add5e7a657c0d865a74655.jpg)
ФНПР ТРЕБУЕТ НЕ ДОПУСКАТЬ НАРУШЕНИЙ ПРАВ ПРОФАКТИВИСТОВ И ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
«За последние несколько лет профсоюзы России и профсоюзные активисты сталкиваются с фактическим нарушением прав на разном уровне», — об этом говорит в заявлении Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?