Зампред ФНПР: в Wildberries нет структуры, представляющей интересы работников

Ситуацию с приостановкой работы некоторых пунктов выдачи заказов (ПВЗ) компании Wildberries прокомментировал газете «Солидарность» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Хотя в СМИ протест нескольких тысяч человек в разных регионах России назвали забастовкой, профлидер уточнил, что по трудовому законодательству ее таковой назвать нельзя, потому что забастовка предполагает определенную процедуру.

– Людям, протестующим сейчас, было бы проще решать свои проблемы при наличии у них профсоюзной организации, которой у них нет. Отчасти это связано с тем, что они все находятся в разном правовом статусе: это и работники по договору ГПХ, и самозанятые, и индивидуальные предприниматели. Все эти статусы выведены из трудовых отношений, — заявил Шершуков.

По его мнению, эта «дикая забастовка» напоминает забастовку курьеров – то есть людей в статусе неустойчивой занятости, размер зарплаты которых зависит от решений руководства головной компании и не предполагает какого-то согласия со стороны работников.

– Для правовой забастовки нужна структура, которая представляет интересы работников. И уже в этом легализованном статусе нужно вести переговоры с компанией. У ФНПР есть определенные претензии к нынешней процедуре объявления забастовки, но это не значит, что ее можно объявлять без проведения минимальных процедур. Эти претензии заключаются в том, что процедура усложнена и удлинена по срокам. ФНПР выступает за упрощение процедуры объявления забастовки, — заключил Александр Шершуков.