Знания – залог будущих успехов

Знания – залог будущих успехов

01 августа 2022

Новости

01 августа 2022

Знания – залог будущих успехов

Федерация профсоюзов Свердловской области в тринадцатый раз провела Международный форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах – 2022». Более сотни участников приехали в Екатеринбург и вышли в онлайн, чтобы обсудить, как меняются трудовые отношения, какие проблемы возникают в период разрушения либеральной экономической модели, роль и перспективы развития профсоюзного движения в это непростое время перемен.

Одним из ключевых вопросов форума стала тема численности первички и ее реальных возможностей ведения полноценных коллективных переговоров и полномочий при их заключении.

Ежегодный свердловский форум привлекает возможностью почерпнуть информацию, знания глобального масштаба. Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужский – человек прогрессивный всегда приглашает гостей неординарных. В этом году, например, Елена Ведута, экономист-кибернетик, профессор, доктор экономических наук, заведующая кафедрой стратегического планирования и экономической политики факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова со знанием дела изложила суть происходящего в мире. Как один из руководителей научной школы стратегического планирования она предложила вариант выхода из экономического кризиса – планирование экономики в интересах человека, гражданина нашей страны, – рассказала после приезда из Екатеринбурга участница форума, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры Лариса Зорина.

Так, планирование, научная организация труда и контроль деятельности верхов снизу обеспечит движение вперед и развитие экономики государства. Спикер впервые общалась с профсоюзами и была удивлена, сколь многочисленна наша структура. На вопрос, в чем видит она, человек со стороны, роль и задачи профсоюза в России, ответила: «Профсоюзы должны стать носителями прогрессивных знаний для людей, воспитывать чувство коллективной ответственности за судьбу предприятия, города, страны и требовать от представителей власти любого уровня механизма практической реализации декларируемых ими показателей, требовать улучшения жизни и экономической безопасности», – уточнила Лариса Зорина.

Ценно то, что в этом году в Екатеринбурге встретились председатели профсоюзных организаций работников культуры Республик Башкортостан, Татарстан, Удмуртии, Кемеровской, Омской, Свердловской областей, Алтайского края и города Севастополь. За рамками программы форума участники нашли время обсудить вопросы, которые волнуют именно членов их профсоюза, задачи отрасли и ее профсоюза. В следующем году Общероссийскому профсоюзу работников культуры исполнится 70 лет. В планах отраслевых профсоюзов культуры Приволжского, Уральского и Сибирского федеральных округов организовать на равноудаленной для всех территории молодежный профсоюзный форум, выехать командой лидеров в какой-то регион для обмена опытом, ведь сфера культуры и спорта зависит от взаимопонимания с органами власти субъектов и огромного числа муниципалитетов.

Надеемся, что рано или поздно на федеральном уровне будут приняты решения, определяющие единые подходы к финансированию, нормированию и оплате труда бюджетных отраслей, но профсоюзы не ждут, а действуют здесь и сейчас, берут друг у друга положительные варианты решений проблемных вопросов и стараются внедрить на своих территориях. Например, на уровне РФ приостановлен вопрос реализации программы «Земский работник культуры», а в Республике Башкортостан с прошлого года принята аналогичная региональная программа. В Новосибирской области заключается отраслевое тарифное соглашение и муниципалитеты, присоединяясь к нему, корректируют системы оплаты труда работников учреждений культуры своих муниципалитетов, повышают оклады параллельно и в соответствии с решениями областного министерства. У нас, к сожалению, такой практики нет, а значит есть над чем работать.

Считаю, что, если профсоюзный лидер любого уровня в течение года не предпринял ничего, чтобы узнать и внедрить что-то новое, чему-то поучиться и не важно в очном режиме или в онлайн – год прошел с большим минусом, – подытожила Лариса Георгиевна.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры

 


Читайте больше

Пресс-центр
17 декабря 2020
Состоялось совместное заседание коллегии и общественного совета при Министерстве образования и науки Алтайского края

Состоялось совместное заседание коллегии и общественного совета при Министерстве образования и науки Алтайского края

Алтайский край занял второе место в Российской Федерации в рейтинге эффективности проведения ЕГЭ и иных оценочных процедур и первое место по объективности процедуры оценки качества образования и олимпиад школьников. При этом доля высокобалльных работ за последние три года значительно увеличилась.

20 марта 2023
Зампред ФНПР: в Wildberries нет структуры, представляющей интересы работников

Зампред ФНПР: в Wildberries нет структуры, представляющей интересы работников

Ситуацию с приостановкой работы некоторых пунктов выдачи заказов (ПВЗ) компании Wildberries прокомментировал газете «Солидарность» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

03 июля 2023
Чумовые выходные

Чумовые выходные

Молодёжный профсоюзный форум краевой организации РОСПРОФПРОМ – Алтайский край оставил яркие эмоции у участников.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами