Делу - время, а на праздники 7 дней
Делу - время, а на праздники 7 дней
Алтайский крайсовпроф официально заявляет:
- 30 апреля – выходной. Первый праздничный день, соответственно также выходной – 1 мая. В этот день нужно идти на митинг-шествие в Барнауле от здания Алтайского краевого союза организаций профсоюзов до площади Советов. Начало шествия – 9:00. Затем с 9:30 – митинг.
- Отдыхаем по 3 мая, а 4 мая - опять трудовые будни, т.е. 4 выходных подряд!
- 7,8, 9,10 – выходные. В эти дни празднуем победу нашего народа в Великой Отечественной войне. Есть о чем вспомнить, кого поздравить, подумать о текущем моменте!
Александр Шершуков: политики пиарятся на теме майских каникул.
Политики ежегодно спекулируют на увеличении длительности майских праздников, однако, никто так и не внёс в Госдуму соответствующий законопроект, заявил зампред ФНПР Александр Шершуков. «О том, что будет пауза между празднованием 1 и 9 мая, было известно ещё год назад, но тем не менее разговор на эту тему начался только 10 дней назад», — сказал он.
По словам Александра Шершукова, вопрос о пролонгации майских праздников должен подниматься при обсуждении производственного календаря на следующий год. Именно тогда формируется расписание праздничных и нерабочих дней, а в организациях составляют графики отпусков, отметил зампред.
Читайте больше
Решетников: осенью безработица в России увеличится
Безработица может отойти осенью от того рекордно низкого значения в 3,9%, который фиксируется последние два месяца, заявил министр экономического развития Максим Решетников. Однако, по мнению министра, драматизировать не стоит, сообщает РИА Новости.
С 75-летием Алтайского краевого союза организаций профсоюзов
Поздравление председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Ивана Панова
Профсоюзный авангард – это мы
В 2023 году в номинации «Лидер» победа досталась Алтайской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников культуры.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
