Депутаты не поддержали повышение МРОТ до 30 тысяч рублей
Депутаты не поддержали повышение МРОТ до 30 тысяч рублей
Комитет Госдумы по соцполитике рекомендовал отклонить законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда до 30 тысяч рублей с 1 января 2023 года, сообщает РИА «Новости».
«Проектом федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» предлагается установить МРОТ с 1 января 2023 года в сумме 30 000 рублей в месяц», — сообщается в пояснительной записке к законопроекту, представленному депутатами от фракции ЛДПР.
Президент РФ Владимир Путин поручил кабмину обеспечить с 1 января 2024 года дальнейшее повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 10%. Таким образом, он повысится на 18,5% и составит 19 242 рубля. В прошлом году МРОТ повышался дважды в общей сложности на 20%. С 1 января 2023 года – был повышен до 16 242 рублей.
Предложение президента поддержали в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Читайте больше
![14 августа – День строителя 14 августа – День строителя](/upload/resize_cache/iblock/fbc/350_260_2/fbc08f8476e12c19186dfd95ebdb9992.jpg)
14 августа – День строителя
Поздравление председателя Алтайской краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Андрея Замороко
![С новым, 2023 годом! С новым, 2023 годом!](/upload/resize_cache/iblock/048/350_260_2/0485bf3d3e74d49afb3a5bfad651f83a.png)
С новым, 2023 годом!
Поздравление председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов.
![В ФНПР назвали причины снижения производительности труда В ФНПР назвали причины снижения производительности труда](/upload/resize_cache/iblock/d43/350_260_2/d43f508623bb40b562f3a75d7ef3df3a.jpeg)
В ФНПР назвали причины снижения производительности труда
По данным Росстата, производительность труда в России в 2022 году снизилась на 3,6% – рекордный показатель с 2009 года.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?