ГОСДУМА ПРИНЯЛА В ТРЕТЬЕМ ЧТЕНИИ ЗАКОНОПРОЕКТ О ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ГОСДУМА ПРИНЯЛА В ТРЕТЬЕМ ЧТЕНИИ ЗАКОНОПРОЕКТ О ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Депутаты Госдумы приняли в третьем чтении законопроект о внесении изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации”. Согласно проекту, инициированному ФНПР, к категории молодых специалистов будут относиться и те, кто подрабатывал во время учебы, но по ее окончанию устроился на работу по полученной специальности. Кроме того, документ законодательно закрепляет понятие "молодой работник".
Напомним, еще в июне 2023 года ФНПР предложила дополнить федеральный закон о молодёжной политике понятием "молодой работник" и расширить понятие "молодой специалист". Предложения профцентра были направлены в Госдуму.
Молодые специалисты, - зто понятие в законодательстве уже есть, но его скорректируют. Сюда отнесут ту молодежь, которая устраивается на работу после учебы именно по специальности. Причем не будет учитываться, работал ли молодой человек ранее или нет. Дело в том, что по нынешним законам молодые люди, получившие трудовой опыт, лишаются поддержки государства. Так что законопроект устраняет эту несправедливость.
ФНПР считает, что принятый законопроект положительно отразится на уровне поддержки работающей молодёжи со стороны государства, расширит возможности сторон социального партнерства при коллективных переговорах и послужит укреплению соцпартнерства в стране , и благодарит депутатов Госдумы за поддержку инициативы профсоюзов.
Фото из открытых источников
Читайте больше
![Отсрочку от мобилизации получат студенты, аспиранты и ординаторы Отсрочку от мобилизации получат студенты, аспиранты и ординаторы](/upload/resize_cache/iblock/4bc/350_260_2/4bc9f44cca3b63e027100faf02d176c5.jpg)
Отсрочку от мобилизации получат студенты, аспиранты и ординаторы
Президент России Владимир Путин сообщил на встрече с лауреатами и финалистами конкурса «Учитель года», что им подписаны документы о предоставлении отсрочки от мобилизации дополнительным категориям учащихся, передает РИА «Новости».
![Минтруд: непривитых работников можно отстранить без сохранения зарплаты Минтруд: непривитых работников можно отстранить без сохранения зарплаты](/upload/resize_cache/iblock/330/350_260_2/33040c08c12f56df13bd2b909feac906.jpg)
Минтруд: непривитых работников можно отстранить без сохранения зарплаты
Увольнение работника за отказ вакцинироваться в действующем трудовом законодательстве не предусмотрено.
![В Яровое с профсоюзом В Яровое с профсоюзом](/upload/resize_cache/iblock/988/350_260_2/988e7656bedf7b3d4c7d06f6a45d3649.jpg)
В Яровое с профсоюзом
В начале августа члены профсоюза РОСПРОФПРОМ-Алтайский край съездили на озеро Яровое. Это первый такой опыт путешествий. На длинный путь решились члены первички «Меланжист Алтая».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?