Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования

Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования

Новости

06 июля 2022

Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования

В третьем окончательном чтении принят закон о создании Фонда пенсионного и социального страхования, сообщает РИА Новости. Таким образом, законодательно закреплено слияние Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

По замыслу правительства, объединение функций этих фондов позволит гражданам удобнее и быстрее получать весь спектр социальных услуг. По сути, к ним относятся и услуги, ранее оказываемые Пенсионным фондом. При создании нового ведомства Пенсионный фонд будет преобразован, а ФСС присоединен к нему. По мнению некоторых парламентариев, объединение ПФР и ФСС позволит к 2025 году увеличить социальные пособия в полтора раза.

Создание нового фонда – это одно из мероприятий в рамках проекта по созданию социального казначейства. Основой для него должна стать цифровая платформа, на которой будут объединены все информационные системы социальной сферы.

Депутат Госдумы Светлана Бессараб уточнила, что граждане по-прежнему смогут обращаться за получением пособий лично в новый фонд или в МФЦ. В этом случае порядок обращений не меняется. Для работодателей изменения более существенны.

Для работодателей вводимые законопроектами нормы принесут как новые возможности, так и новые обязательства. Объединение фондов позволит значительно сократить отчетность и трудозатраты по бухгалтерскому и кадровому делопроизводству, будет формироваться единый платежный документ. Для отдельных страхователей и по отдельным взносам обязательства возрастут, — прокомментировала объединение фондов Бессараб.

По мнению парламентария, закон обяжет работодателей начислять и уплачивать страховые взносы на участников студенческих отрядов, получающих выплаты по трудовым или по гражданско-правовым договорам. Будет расширен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Теперь в него включат работников, занятых по договорам гражданско-правового характера и авторским договорам. Данная мера поможет снизить неформальную занятость.

Завершение создания единой базы данных позволит в дальнейшем выявлять граждан и семьи, нуждающиеся в социальной поддержке, но не получающие ее по каким-либо причинам, и предлагать таким гражданам помощь.

Напомним, что первоначально объединение фондов планировалось на 2023 год. Подробнее узнать о том, какие изменения влечет появление объединенного фонда, а также как это отразится на трудящихся – можно в материале «Солидарности».

Читайте больше

Пресс-центр
29 марта 2022
Обращение Алтайского крайсовпрофа

Обращение Алтайского крайсовпрофа

Сегодня наша страна и Алтайский край находятся в сложной ситуации. Внешние санкции, которые иностранные государства вводят в отношении отраслей промышленности, банков, не могут не сказаться на экономике, на уровне жизни людей. В профсоюзах видят необходимость предпринять серьезные шаги, чтобы смягчить внешний удар.

16 апреля 2021
ВСЁ БЫЛО ВАЖНЫМ И ПОЛЕЗНЫМ

ВСЁ БЫЛО ВАЖНЫМ И ПОЛЕЗНЫМ

В санатории "Сосновый бор" 1 апреля прошли семинар и заседание коллегиальных органов Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения

09 августа 2022
Более трети россиян готовы потерять в зарплате ради работы на удаленке

Более трети россиян готовы потерять в зарплате ради работы на удаленке

Ради возможности работать в удаленном режиме 38% российских граждан готовы согласиться с уменьшением заработной платы, сообщает РБК данные опроса Superjоb. Респонденты считают, что сокращение зарплаты будет компенсировано отсутствием расходов на транспорт и питание вне дома.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами