IT-специалистам стали предлагать более скромные зарплаты

Желающих стать специалистом в области высоких технологий становится все больше, компании получают все больше откликов на свои вакансии. Как следствие – соискателям предлагают более низкие зарплаты, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные Hh.ru.

Так, в прошлом году на каждую вакансию в сфере IT откликались, в среднем, два соискателя. Сейчас – до четырех. Соответственно, зарплаты становятся более скромными. Так, «джун» (младший специалист с небольшим опытом работы или без опыта) сейчас может рассчитывать, в среднем, на 100 000 рублей – падение составило 13%. «Миддл» (специалист среднего уровня) – может получить до 160 тысяч, предложение снизилось примерно на 11%.

С подбором высококлассных специалистов («сеньоров») у российских компаний, напротив, проблемы. Здесь зарплатное предложение выросло на 4%, достигнув 250 тысяч рублей. Причина в уходе иностранных IT-компаний, что вызвало бурный рост отечественных фирм и кадровый голод, а также нехватку времени и возможностей на обучение молодёжи. Многие опытные специалисты высокого уровня предпочли в сложившейся обстановке уехать за границу и предложить свои услуги иностранным компаниям.

Есть еще один фактор, все сильнее влияющий на ландшафт рынка труда, в том числе в сфере высоких технологий. О нем недавно писала «Солидарность». Это вытеснение работников автоматизированными системами с использованием искусственного интеллекта, вроде получившего широкую известность ChatGPT.