Повышать квалификацию, чтобы работать эффективней
![Повышать квалификацию, чтобы работать эффективней](/upload/iblock/56b/56b0743d05a53aee34b98b8441be527d.jpg)
Повышать квалификацию, чтобы работать эффективней
Алтайский крайсовпроф провел обучающий семинар для председателей координационных советов профсоюзов муниципальных образований.
Нынешний семинар состоялся в рамках объявленного в 2023 году Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) Года укрепления и развития социального партнерства. Именно координационные советы профсоюзов в городах и районах края представляют интересы работников муниципалитетов в рамках социального партнерства, инициируют проведение трехсторонних комиссий, формулируют вопросы, которые на них рассматриваются, информируют Алтайский крайсовпроф о ситуации на рынке труда. В состав советов кроме выборного председателя входят представители первичных профсоюзных организаций разных отраслей экономики. В большинстве своем это активные общественники, которые совмещают основную работу с профсоюзной деятельностью.
Чтобы наладить отношения с местной властью и работодателями, помогать работникам, отслеживать ситуацию на рынке труда муниципального образования, председатели координационных советов должны обладать обширными знаниями. Поэтому программа семинара была довольно насыщенной. Упор был сделан на проблемах реализации полномочий в системе социального партнерства, информационной и мотивационной работе, а также охране труда.
Открывая мероприятие, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов отметил необходимость повышения уровня знаний профсоюзного актива, пожелал продуктивной работы слушателям и лекторам. Также он проинформировал аудиторию о стратегии и тактике действий профсоюзов в области развития социального партнерства. Исходя из длительного опыта работы координационных советов он сделал вывод о необходимости активизации этого органа путем сплочения профсоюзных первичек на местах вокруг опытного лидера с непременным налаживания предметного взаимодействия с органами власти и работодателями.
О новинках трудового законодательства, проблемах его исполнения, а также формах контроля со стороны профсоюзов участникам семинара говорила в своем выступлении главный правовой инспектор Алтайского красовпрофа Людмила Базлуцкая.
Своим видением итогов информационной работы в 2022 году и актуальными задачами пропаганды профсоюзного движения с аудиторией поделись сотрудники информационно-издательского отдела крайсовпрофа. Также они провели мастер-класс по продвижению информации в социальных сетях с использованием мобильных устройств. В свою очередь председатели координационных советов выразили мнение о необходимости системного и планомерного обучения работе с соцсетями, консультаций, в том числе в онлайн режиме.
Неподдельный интерес и дискуссии вызвала информация главного инспектора труда крайсовпрофа Олега Волошина, выступившего с подробной информацией по вопросам организации работы, направленной на обеспечение безопасности на производстве и охране труда. Он перечислил новеллы национального права в этой сфере, указал на необходимость координации работы с уполномоченными по охране труда на предприятиях и в организациях, а также на примерах показал возможные проблемы формирования необходимой документации на местах.
На совещании также выступили лидеры отраслевых организаций профсоюзов.
Разработанная программа обучения позволила повысить профессиональный уровень и компетенции профсоюзного актива, улучшить качество его подготовки. А это, несомненно, приведет и к повышению эффективности деятельности профсоюзных организаций, усовершенствует стиль и методы их работы в соответствии с текущими задачами.
Читайте больше
![Время подвести итоги Время подвести итоги](/upload/resize_cache/iblock/99b/350_260_2/99bbc4641f8582d6f9ba0324f517e814.jpg)
Время подвести итоги
Алтайский крайсовпроф завершает прием заявок на конкурс на лучшее освещение в средствах массовой информации Алтайского края в 2023 году темы защиты профсоюзами социально-трудовых прав работников.
![МИНТРУД АНОНСИРОВАЛ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ЗАНЯТОСТИ МИНТРУД АНОНСИРОВАЛ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ЗАНЯТОСТИ](/upload/resize_cache/iblock/ca5/350_260_2/ca59a2eb9b7cb2339813af88e73c0183.jpg)
МИНТРУД АНОНСИРОВАЛ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ЗАНЯТОСТИ
Правительство намерено нормативно закрепить статус новых форм занятости, в том числе, касающиеся работы на "удаленке".
![Шмаков: социальное партнерство должно стать обязательным Шмаков: социальное партнерство должно стать обязательным](/upload/resize_cache/iblock/282/350_260_2/282abddb518059731314b116d23e9f24.jpeg)
Шмаков: социальное партнерство должно стать обязательным
Заявление послужило ответом на вопрос: что следовало бы сделать, чтобы социальное партнерство в стране «стало еще более эффективным инструментом реализации намеченных планов в рамках двусторонних отношений и Трехсторонней комиссии»
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?