Премьер Мишустин предложил работодателям переводить сотрудников на "удаленку" из-за COVID
Премьер Мишустин предложил работодателям переводить сотрудников на "удаленку" из-за COVID
Премьер-министр Михаил Мишустин призвал работодателей в связи с распространением коронавируса по возможности перевести сотрудников на дистанционный режим работы.
"Обращаюсь к работодателям. Чтобы помочь нашим врачам и снизить нагрузку на медицинские учреждения, там, где это возможно и не мешает производственному процессу, надо перевести персонал на дистанционную работу", - сказал Мишустин во вторник на заседании координационного совета при правительстве по борьбе с коронавирусом (цитата ИА "ИНТЕРФАКС").
"В первую очередь, это касается граждан старшего возраста и людей, которые страдают хроническими заболеваниями", - добавил председатель правительства.
"Кроме того, прошу работодателей обратить внимание на необходимость тестирования сотрудников, которые не перешли на удаленный режим", - сказал Мишустин, призвав создать максимально безопасные условия на рабочих местах.
По данным оперштаба на вторник, суточный прирост новых заболевших коронавирусной инфекцией в РФ составил 31 252 случая.
Число заболевших коронавирусом в России за последние сутки стало максимальным с начала декабря прошлого года. Рост заболеваемости коронавирусом наблюдается во всех крупных городах России.
Читайте больше
Их мастерство – наша безопасность
В Барнауле в начале лета прошел конкурс профессионального мастерства среди водителей трамваев, в котором приняли участие тринадцать человек.
Зампред ФНПР высказался об одноканальной системе финансирования профсоюзов
Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, во время «Профсоюзного подхода», отвечая на вопросы подписчиков о зарплате штатных работников территориальных объединений профсоюзов, высказался о системе одноканального финансирования
Первомайское обращение председателя Алтайской краевой общественной организации - Российский профессиональный союз работников химических отраслей
Николая Яковлевича Ергина
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?