Президент поручил обеспечить дополнительное повышение МРОТ

Президент поручил обеспечить дополнительное повышение МРОТ

Новости

17 марта 2023

Президент поручил обеспечить дополнительное повышение МРОТ

Президент РФ Владимир Путин поручил кабмину обеспечить с 1 января 2024 года дальнейшее повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 10%, сообщает ТАСС.

О дополнительном увеличении минимального размера оплаты труда заявил в ходе послания Федеральному собранию РФ президент Владимир Путин:

— Предлагаю с 1 января следующего года помимо запланированного на этот год роста повысить МРОТ еще  на 10%. Таким образом он повысится на 18,5% и составит 19 242 рубля, — объявил глава государства.

Он напомнил, что в прошлом году МРОТ повышался дважды в общей сложности на 20%. С 1 января 2023 года – был повышен до 16 242 рублей.

Читайте больше

Пресс-центр
13 января 2021
Победители заводской спартакиады получили свои награды

Победители заводской спартакиады получили свои награды

Ежегодно в рамках спартакиады среди работников  ОАО "Завод механических прессов" города Барнаула проводятся соревнования в различных видах спорта. Победителей соревнований по теннису и стрельбе из пневматической винтовки наградили на итоговом совещании 30 декабря 2020 года.

20 февраля 2023
Вручили награды

Вручили награды

В конце января на АО «Алтайвагон» наградили профсоюзных активистов и участников заводской спартакиады. Вручил награды заместитель председателя РОСПРОФПРОМ – Алтайский край, заведующий спорткомплексом «Алтайвагон» Алексей Ратушин.

07 декабря 2020
Россияне будут получать уведомления о положенных им льготах и пособиях через портал «Госуслуги»

Россияне будут получать уведомления о положенных им льготах и пособиях через портал «Госуслуги»

Соответствующее постановление подписал глава кабмина Михаил Мишустин, сообщается на сайте ведомства. Чтобы услуга заработала, нужно дать согласие на получение уведомлений.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами