Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Минтруд РФ внес изменения в перечень индикаторов риска при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства. Теперь внеплановая проверка грозит работодателям в случае, если будут выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ и сокращение обязательных отчислений в СФР на 50% при отсутствии кадровых изменений за квартал.
Как пояснили в Правовом департаменте Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), «при нарушении порядка начисления и выплаты заработной платы индикатором служит «среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал».
О выходе на «среднее значение» можно говорить в случае, когда оплата труда ниже МРОТ зафиксирована у ряда работников, пояснили в ФНПР.
Между тем, решением президента РФ мораторий на проведение проверок бизнеса продлен до конца 2024 года. Запрет не коснется объектов, отнесенных к категориям высокого и чрезвычайно высокого риска, а также не будет действовать в случаях угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны и при срабатывании специальных индикаторов, свидетельствующих о вероятном нарушении обязательных требований.
В свою очередь в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) крайне негативно относятся к этому мораторию, введенному постановлением правительства в марте 2022 года. В профсоюзах отмечают, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Исходя из этого, в начале ноября 2023 года ФНПР обратилась к Михаилу Мишустину с просьбой отменить распространение постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Читайте больше
![Новое в трудовом законодательстве: Оплата проезда вахтовиков до места работы Новое в трудовом законодательстве: Оплата проезда вахтовиков до места работы](/upload/resize_cache/iblock/c8b/350_260_2/c8bbd08a7ab4d30036941a3b35fccbdf.jpeg)
Новое в трудовом законодательстве: Оплата проезда вахтовиков до места работы
С 1 марта 2023 года доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.
![Стартовала подписка на газету «Профсоюзы Алтая» на II полугодие 2023 года Стартовала подписка на газету «Профсоюзы Алтая» на II полугодие 2023 года](/upload/resize_cache/iblock/38d/350_260_2/38d6aabbc4dd65ce01d54e8b33da992b.png)
Стартовала подписка на газету «Профсоюзы Алтая» на II полугодие 2023 года
Стоимость подписки через «Почту России» - 462,84 руб, через бухгалтерию крайсовпрофа (без доставки) – 270 руб.
РАБОТА В КОМАНДЕ – ЭТО КРУТО!
Знакомьтесь: Айдар Ербалин, студент 1-го курса Алтайского государственного медицинского университета, участник V молодежного профсоюзного форума «PRO5».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?